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，韋曉很快成為營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)骨干?！绊f曉業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、素質(zhì)過(guò)硬，是我們營(yíng)銷中心承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的第一人選?！睍r(shí)任河池市局（公司）營(yíng)銷中心主任韋宏球說(shuō)。從“一域
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上下聯(lián)動(dòng)。他多次組織骨干就打破創(chuàng)新壁壘交流研討，并依托企業(yè)已有的“潮流工匠”“數(shù)智”“思創(chuàng)”等創(chuàng)新工作室，建立“對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”的常態(tài)化機(jī)制。此外，他還組織
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外觀質(zhì)量好、內(nèi)在化學(xué)成分協(xié)調(diào)、工業(yè)適用配伍性強(qiáng)，深受省內(nèi)外企業(yè)喜愛(ài)，成為中華、荷花、貴煙等骨干卷煙品牌配方的主要原料。目前，全縣共建有河北中煙荷花品牌和安徽中
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嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)部署的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式——構(gòu)建矩陣式復(fù)合型人才培養(yǎng)體系，由骨干人員組建“薪火班”，明確人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)
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，細(xì)支設(shè)備安裝調(diào)試這一關(guān)不好過(guò)。面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，許昌卷煙廠成立了陽(yáng)光攻堅(jiān)突擊隊(duì)。突擊隊(duì)以韓建夫、于連群等技術(shù)骨干為帶頭人，以黨員為核心，以復(fù)合型
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;終于所有部件成功組裝，接力搶修戰(zhàn)也進(jìn)入了最后沖刺階段。在設(shè)備相關(guān)部套基本恢復(fù)后，劉峰一邊協(xié)調(diào)電氣技術(shù)骨干恢復(fù)設(shè)備解體維修時(shí)拆除的電氣線路和檢測(cè)器，一邊協(xié)調(diào)蔡偉
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;2015年1月1日起，不超過(guò)10毫克/支；卷煙危害性指數(shù)到2012年降至9.5以下，2015年降至9.0以下；重點(diǎn)骨干品牌都要有3個(gè)以上規(guī)格的焦油
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;…………以“法”服務(wù)農(nóng)牧區(qū)基層的“注腳”比比皆是——由全區(qū)煙草系統(tǒng)優(yōu)秀公職律師、專賣執(zhí)法骨干組建的“雪域陽(yáng)光”普法宣講團(tuán)，在駐點(diǎn)幫扶村設(shè)立“雪域陽(yáng)光·法律咨詢服務(wù)站”，打造
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；與井岡山大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院、福建某機(jī)械公司開(kāi)展“峽江縣農(nóng)機(jī)資源盤(pán)活再利用”項(xiàng)目。峽江縣局（分公司）整合骨干力量，累計(jì)開(kāi)展攻關(guān)項(xiàng)目2個(gè)，研發(fā)
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;正在影響著傳統(tǒng)工作模式。“每一個(gè)融合場(chǎng)景的應(yīng)用，都需要社區(qū)運(yùn)營(yíng)者付出巨大的努力。”社區(qū)運(yùn)營(yíng)骨干郭俊豪深有感觸，“從理念導(dǎo)入、功能推廣到具體實(shí)踐，社區(qū)運(yùn)營(yíng)者需要親
