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成績。
四是首屆電氣競賽填補行業(yè)空白。在“第十一屆云南煙草工業(yè)系統(tǒng)職業(yè)技能競賽暨第一屆云南煙草工業(yè)系統(tǒng)電氣維修職業(yè)技能競賽”中，紅塔集團15名參賽選手再獲佳績，被表彰的五名選手
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，增強主人翁責任感，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。
建立行之有效的激勵機制。激勵可以變壓力為動力，學習離不開激勵機制的驅(qū)動。通過建立《表彰獎勵暫行辦法
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主人翁責任感，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。
建立行之有效的激勵機制。激勵可以變壓力為動力，學習離不開激勵機制的驅(qū)動。通過建立《表彰獎勵暫行辦法》、《合理化建議評選規(guī)定
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的村組干部和煙站技術(shù)員；該縣還堅持每年在全縣范圍內(nèi)評選100名種煙能手予以表彰獎勵；同時，煙農(nóng)還享受國家農(nóng)機具購置補貼，享受煙草行業(yè)50%補貼
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十佳服務明星”進行公示，無異議后下發(fā)表彰決定。并充分利用內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、專欄、會議等多種途徑，大力宣傳典型的先進事跡，努力形成學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍
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評比活動，邀請卷煙銷售中銷售業(yè)績好、形象好、誠信好并在各方面表現(xiàn)突出的客戶來進行表彰。同時進行品牌培育交流會，讓零售戶之間互相交流，踴躍提問。
——突出重點
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員者只要其在卷煙配送安全工作中有積極的、突出的貢獻或者取得了較好的卷煙配送安全工作成效都可以被樹立為卷煙配送安全工作先進典型。企業(yè)可以通過有效的宣傳和表彰典型以及學習先進事跡等手段，引導
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暢通。由監(jiān)察部門、工會人員組成監(jiān)督檢查組，每月對各部門公開工作進行監(jiān)督檢查；設(shè)置了合理化建議箱，開辟了對辦事公開意見建議的表達途徑；制定《表彰
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》、《新聞宣傳獎勵規(guī)定》、《督察考評獎勵辦法》、《表彰獎勵管理辦法》等制度辦法，開展員工合理化建議征集活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)和建功立業(yè)活動中成績突出的員工給予物質(zhì)和精神獎勵
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，督促整改，直至追究其領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任；對開展宣教工作有創(chuàng)新、有實效的單位，給予通報表彰。
4、建立教育長效機制。堅持面向所有員工開展共性
