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;堅持與日常工作有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格按照制度建設(shè)、工作流程、考核辦法等開展工作，有效促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
豐城煙草突出廉潔、突出公正，促使了干部職工
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二、誠實待客
顧客是最聰明的，也最公正的。如果您的店鋪對顧客沒有忠誠度，弄虛作假、欺詐顧客，那么，顧客就會“打一槍換一個地方
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企業(yè)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的主人翁精神，高度重視測評工作。通過公正評議，增進(jìn)干部職工團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
省局（公司
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大報告在闡述加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)時，用“富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24個字對社會主義核心價值觀進(jìn)行了概括
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;不知道他們是來自哪里的?！币患铱爵~店的老板告訴記者，當(dāng)時那么多人在場，如果不捐就顯得吝嗇了，因此店里的員工和食客都捐了點?！爱?dāng)時我和老公正在看店，
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的格局。另一方面量化考核，制定嚴(yán)密科學(xué)的考核方案，細(xì)化每一項考核程序，堅持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則，做到公平、公正、公開
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;現(xiàn)有的考核體系運行這8年來，不斷改進(jìn)完善，不斷添加新的技術(shù)和手段。目前，正在進(jìn)行的績效考核系數(shù)探討，就是為了解決同一科室不同崗位之間公平公正
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、公正”和依法依規(guī)、按需聘用、擇優(yōu)聘用的原則，擬定了勞務(wù)派遣人員擇優(yōu)直接簽訂勞動合同工作實施方案，為建立科學(xué)用人機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打下了良好基礎(chǔ)。二是任務(wù)包干
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，便安慰張紅霞說：“妹子，你可千萬要穩(wěn)住，不能亂了方寸，要相信法律是公正的，只要咱們積極主動的承擔(dān)責(zé)任，賠償
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;在培訓(xùn)機(jī)會上應(yīng)做到公平公正，且對于培訓(xùn)成果好的員工應(yīng)給予再次深造的機(jī)會，利用培訓(xùn)的層次化鼓勵員工參與培訓(xùn)并努力參與高級培訓(xùn)。另外要將培訓(xùn)與使用、待遇、政策等掛鉤
