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上出現(xiàn)問題，允許員工在生產(chǎn)間隙讓生產(chǎn)線停下來，然后整個小組的人都過來一起解決這個問題。要引導(dǎo)工人如何追遡每個差錯的原因，采取措施，杜絕類似差錯重復(fù)
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃，制訂員工培訓(xùn)規(guī)劃，建立并完善四條人才成長跑道，真正體會到“工人偉大、勞動光榮”、“體面勞動”，激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)
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“全國廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”。2013年又被中紀(jì)委、中華全國總工會等5部委聯(lián)合授予“全國廠務(wù)公開民主管理示范單位”，《江蘇中煙》、《江蘇工人報》、《淮安工運(yùn)》、《企業(yè)家日報》等省市
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煙葉質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展、與經(jīng)濟(jì)效益、與職工個人利益的關(guān)系，讓職工人人都明白，質(zhì)量就是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量，企業(yè)沒有誠信，就沒有市場
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提高煙葉質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展、與經(jīng)濟(jì)效益、與職工個人利益的關(guān)系，讓職工人人都明白，質(zhì)量就是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量，企業(yè)沒有誠信，就沒有市場
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6月20日早上6點(diǎn)多，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷煙廠職工浴室里人頭攢動，剛剛結(jié)束夜班工作的工人師傅們陸續(xù)趕到浴室沐浴。這里的浴室有一個特別之處——每個噴頭旁都有
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，最少15畝，最多則達(dá)60畝。今年，全村“80后”外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)參與種煙就達(dá)80多人，全村煙葉種植面積3360畝，占全鎮(zhèn)種植烤煙面積
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。看到自己的勞動成果，他總會露出一絲淡然的微笑。
“干我們這行要膽大、心細(xì)，要有工人的體力，也要有專家的頭腦。”他曾這樣評價他的工作。雖然工作比較辛苦
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;因?yàn)樵摴緦⒉槐剡\(yùn)送煙油并能降低它雇用
工人的數(shù)量。
Wiesehan說：“當(dāng)你處在這個行業(yè)的開始階段，你所做的一切其實(shí)都在開創(chuàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！?/div>
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吸煙的現(xiàn)象已大大減少，這和空氣污染加重的趨勢是一致的。在上海郊區(qū)一個外來務(wù)工人員聚居的村子里售賣香煙的高明（音）表示，很少有年齡不到30歲的人買他
