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：人類的身體是為狩獵和采集設(shè)計(jì)的，而非長(zhǎng)時(shí)間坐在電腦前。運(yùn)動(dòng)是天然的抗抑郁藥，它能促進(jìn)大腦分泌內(nèi)啡肽、BDNF（腦源性神經(jīng)營養(yǎng)因子）等讓人愉悅
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;推動(dòng)智慧能源管控。推動(dòng)各卷煙廠完善三級(jí)計(jì)量點(diǎn)位，打通生產(chǎn)與動(dòng)力的數(shù)據(jù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)更全面的能耗數(shù)據(jù)采集。深挖數(shù)據(jù)價(jià)值，通過建立模型預(yù)測(cè)用能趨勢(shì)，自動(dòng)
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稱重區(qū)，無需人工干預(yù)，重量數(shù)據(jù)便精準(zhǔn)采集并實(shí)時(shí)上傳云端，生成不可篡改的電子憑證。“煙葉上磅—自動(dòng)識(shí)別—重量讀取—數(shù)據(jù)上傳，過磅環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了全流程
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，團(tuán)隊(duì)沒有退縮。為適配當(dāng)年煙葉的特殊形態(tài)，緊急啟動(dòng)煙葉數(shù)據(jù)重新采集工作，夜以繼日地開展模型訓(xùn)練與上機(jī)測(cè)試，在反復(fù)調(diào)試與優(yōu)化中尋找最優(yōu)解。最終
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員工信息管理、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展四大核心模塊的人力資源管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才管理全程數(shù)字化。該系統(tǒng)實(shí)時(shí)采集生產(chǎn)效率、質(zhì)量事故、設(shè)備維護(hù)等數(shù)據(jù)，結(jié)合崗位勝任力模型
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。同時(shí)，他們創(chuàng)新設(shè)計(jì)雙輥式糾偏機(jī)構(gòu)，采用雷賽ACM2伺服電機(jī)驅(qū)動(dòng)，配合高精度編碼器實(shí)現(xiàn)了0.023mm級(jí)定位。新裝置通過激光位移傳感器實(shí)時(shí)采集接裝紙位置數(shù)據(jù)
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，探索“信用+監(jiān)管+服務(wù)”三位一體的新型市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)模式，構(gòu)建起覆蓋信用信息采集、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、懲戒、修復(fù)全流程的管理體系，將信用管理融入1.13
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平臺(tái)的合同信息進(jìn)行有效采集，智能判定合同類別、識(shí)別合同金額，按不同合同類別匹配相應(yīng)稅率進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算稅額，生成印花稅看板，用零成本將計(jì)提效率提升
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，全方位打造能源供應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力。智能化能管平臺(tái)實(shí)時(shí)采集、分析、共享能源供給信息，用數(shù)據(jù)流驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)流與能源流高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了從“經(jīng)驗(yàn)調(diào)度”到“智能響應(yīng)”的邁進(jìn)
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”的高質(zhì)量發(fā)展路徑。以資源優(yōu)化夯實(shí)綠色物流“壓艙石”原料存儲(chǔ)的“綠色”，始于倉儲(chǔ)資源的高效利用。石家莊卷煙廠秉持“一庫一策”科學(xué)理念，對(duì)各庫區(qū)溫濕度數(shù)據(jù)進(jìn)行采集分析
