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文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)精神，深入踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，推動“陽光同心”文化落地生根，努力營造了健康、和諧、文明的工作環(huán)境。
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空泛化和抽象化，注重用通俗易懂的形式、用具體的方式表現(xiàn)文化，使文化在實踐中落地生根、開花結(jié)果。
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”服務(wù)品牌落地生根、開花結(jié)果，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展和個人的自我超越。
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煙草在線靖江消息 今年以來，為推進泰州煙草“陽光同心”文化落地生根，江蘇靖江市局召開多措并舉，掀起一輪輪企業(yè)文化宣貫“熱潮”，在宣貫中
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，更好地做到使企業(yè)文化落地生根。
據(jù)了解，近年來，華安縣局通過豐富載體、創(chuàng)新形式，在企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)方面開展了多種多樣的活動，如從編制
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”為核心的“禮”文化落地生根。
三是加強學(xué)習(xí)。開設(shè)“禮”文化大講堂，每月舉辦一次，每次設(shè)立一個主題，邀請專家教授和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)從煙草專賣法律法規(guī)、行業(yè)政策
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，促進了發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步，“同心”文化得以落地生根。
五是作風(fēng)提升。以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動為推動，組織開展黨員干部“公述民評”和機關(guān)服務(wù)“五進五送”活動
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對身邊真人真事的講述，通過每個人用心地分享感悟，使得抽象的文化理念在大家的腦里變得具體而豐滿，進而得以在大家的心里落地生根。這一宣貫形式作為西雙版納煙草
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督導(dǎo)檢查的重要內(nèi)容。下一步，將重新修訂績效考核辦法，使標(biāo)準(zhǔn)與績效考核全面對接，真正做到“績效考核查標(biāo)準(zhǔn)”，促進標(biāo)準(zhǔn)的落地生根。
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，形成長期性培訓(xùn)機制；二是要與推廣實施《煙草行業(yè)行為規(guī)范》有機結(jié)合，促進行業(yè)行為規(guī)范在雅安煙草落地生根；三是要與服務(wù)品牌建設(shè)緊密結(jié)合
