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“一流質(zhì)量管理體系”近三年的目標(biāo)以及各相關(guān)部門(mén)的職責(zé)任務(wù)等。通過(guò)培訓(xùn)，相關(guān)工作人員對(duì)“一流質(zhì)量管理體系”有了更加全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，為推動(dòng)公司開(kāi)展“創(chuàng)建一流質(zhì)量管理體系”創(chuàng)造
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、高層領(lǐng)導(dǎo)、科研人員以及崗位涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的員工，共計(jì)268人。??? 作為湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)第四批培育工程優(yōu)勢(shì)企業(yè)，通過(guò)三年多的培訓(xùn)和宣貫，公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
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》等多部權(quán)威性大型眾書(shū)，并2010年以來(lái)連續(xù)
三年獲吉安市局新聞報(bào)道“優(yōu)秀撰稿人”。他為繁榮當(dāng)?shù)匚膶W(xué)創(chuàng)作事業(yè)和宣傳煙草，做出了較大貢獻(xiàn)，得到了當(dāng)?shù)卣麄魑幕?/div>
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煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報(bào)道編譯 帝國(guó)煙草集團(tuán)在波蘭的子公司連續(xù)第三年被命名為波蘭最佳用人企業(yè)。
最佳用人企業(yè)證書(shū)頒給那些展示出最佳的實(shí)踐方法的組織。
這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是在對(duì)波蘭一些頂級(jí)企業(yè)的人
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了2010年到2012年三年職工文化建設(shè)資料臺(tái)帳。屠小華認(rèn)為淮安煙草職工文化建設(shè)思想認(rèn)識(shí)到位，特色鮮明，并就如何進(jìn)一步做好職工文化建設(shè)工作，提出兩點(diǎn)建議
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慰問(wèn)品，并祝福她早日恢復(fù)健康。
據(jù)悉，為了深入推進(jìn)“三進(jìn)一結(jié)四知道”進(jìn)員工家庭活動(dòng)，該班組建立起“愛(ài)心基金”長(zhǎng)期堅(jiān)持為員工家庭送溫暖。該活動(dòng)在開(kāi)展的近三年
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煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報(bào)道編譯 帝國(guó)煙草的西班牙員工籌集了超過(guò)4500公斤的食品幫助緩解窮人的饑餓狀況。阿塔迪斯基金會(huì)連續(xù)第三年發(fā)起捐贈(zèng)食品的呼吁。
“公斤行動(dòng)”的項(xiàng)目是由該公司在馬德里
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煙草在線馬龍消息 連續(xù)三年的干旱，其它農(nóng)作物幾乎無(wú)法種植，到處擴(kuò)大面積種植烤煙，造就了2012年的烤煙生產(chǎn)量突破歷史性的一年。
為善始善終完成今年
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了昆纖公司創(chuàng)新工作的現(xiàn)狀及未來(lái)三年的發(fā)展目標(biāo)和措施，重點(diǎn)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)新產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、研發(fā)投入、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展、環(huán)保和節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新和理念
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煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報(bào)道編譯 今年是連續(xù)第三年，帝國(guó)煙草公司榮獲荷蘭食品商店煙草品類(lèi)管理方法的獎(jiǎng)項(xiàng)。
荷蘭貿(mào)易雜志設(shè)立的首要品類(lèi)獎(jiǎng)，是根據(jù)750個(gè)主要零售商
