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？這就是因為這個牌子的煙有其個性，吸引消費者，對著了消費者的口味。需要指出的是這“個性”不單單是這個牌子的煙質(zhì)量好，還有其文化烙印和人文內(nèi)涵
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提升，保證企業(yè)發(fā)展符合社會需求，在保證“國家利益至上，消費者利益至上”的同時，提升行業(yè)技術(shù)水平與服務(wù)能力。
二、企業(yè)文化注重人文關(guān)懷
人文
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建設(shè)取得了顯著成效。
細(xì)微處體現(xiàn)人文關(guān)愛，不斷深化情感管理
桂東煙草在關(guān)愛員工構(gòu)建幸福家園中，堅持三步驟：快樂家園、和諧家園、幸福家園，“快樂
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為切入點，持續(xù)向消費者生活融入的重要舉措。文，人文之意；化，教行之舉?！坝^乎人文，以化成天下”。以消費者體驗為中心，
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，探索未來；二十八星宿，代表古典智慧，心系天下，中正大氣之感盡在方寸之間。自然與人文的符號性傳達(dá)品牌符號是品牌核心價值的直接表達(dá)
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，以后起之秀沖擊高端卷煙市場。 獨具特色的文化 融入中國人文情懷 修身，齊家，治國，平天下！ 《禮記》里修身齊家治國平天下的人文
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博物館。
2012年，由人民日報社主管和主辦的權(quán)威雜志《國家人文歷史》邀請了9位考古、文博方面的專家，遴選九大“鎮(zhèn)國之寶”。經(jīng)過激烈的討論，太陽神鳥金飾
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人文關(guān)懷
企業(yè)需要給員工以合理的人文關(guān)懷，尊重員工，關(guān)心員工，愛護(hù)員工，才能為企業(yè)打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。在企業(yè)關(guān)注員工的同時，
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分為管理文化、制度文化和人文文化。煙草企業(yè)按照依法治企、以德治企、文明建企的管理理念，企業(yè)管理要逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人文化軌道，在企業(yè)管理過程中要充分利用
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煙標(biāo)設(shè)計提供了豐富的素材，全國各省、市的卷煙企業(yè)當(dāng)仁不讓地將屬地人文景觀和自然景觀優(yōu)先搬至煙標(biāo)之上，即為名勝擴(kuò)大了宣傳力度，同時，也為卷煙知名度
