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得知,目前社會(huì)上閑置的許可證大致可以分為兩類:一是持證人實(shí)際已經(jīng)不再經(jīng)營,但持證人本人因?yàn)楦鞣N原因卻沒有主動(dòng)來辦理注銷手續(xù);二是持證人可能有經(jīng)營的打算但暫時(shí)擱置
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離開了,盡管我叫她,可是她也沒有回來。后來,我調(diào)出監(jiān)控一看。那個(gè)人本來已經(jīng)跨過了我超市的門檻,可是看我實(shí)在睡得太香,就沒有叫醒我
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,銷量也是居我店里的群煙之首。
多年來,“芙蓉王”一直堅(jiān)守本源真意、摒棄浮躁和過多的人工雕琢、返璞歸真,向消費(fèi)者傳遞出最自然的煙草香韻?!败饺赝酢币恢眻?jiān)守人本精神
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明顯增強(qiáng)。
文超:愛崗敬業(yè) 彰顯軍人本色
1996年,文超退伍來到涪陵煙廠,成了制絲車間一名普通的操作工,從此開始了他人生的一次重要轉(zhuǎn)變
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者往往住得較為集中。而且在其周圍煙民隊(duì)伍發(fā)展較快。有些人本不會(huì)吸煙,也受環(huán)境影響,盲目從眾了。吸煙的同學(xué)因?yàn)楣餐群?#xff0c;較之不會(huì)吸煙的同學(xué)多了一種聯(lián)系和溝通
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,可是,萬一年邁的父母遇到不測,他們就只能像劇中何東那樣留下一輩子的遺憾與悔恨。其次,他們沒有弄明白“術(shù)業(yè)有專攻”的道理,人本
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、認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,用心去做好每件事,個(gè)人本身有強(qiáng)烈的責(zé)任感、自覺性,深刻領(lǐng)會(huì)到公司制度的要領(lǐng),并懂得如何做好自己的工作,無論
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,是人本管理思想最直接的體現(xiàn),在現(xiàn)今企業(yè)管理中有著十分重要的價(jià)值??鬃诱f:“人而不仁,如禮何?人而不仁,如樂何
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也就是近二十多年的時(shí)間,現(xiàn)還處于發(fā)端階段。作為一種愛好和收藏,有不少煙斗客及煙斗藏家已經(jīng)癡迷于斯,有些購買煙斗的人本身并不抽煙,買來收藏或者放在
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電話。一份辛苦付出后,收獲著一份真誠之心,不正應(yīng)著那句言宜慢,心宜善嗎?做事,做人本該如此。
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