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聯(lián)合上體現(xiàn)協(xié)力提升的廣度。嚴(yán)格規(guī)范是從企業(yè)的制度管理、流程運(yùn)作、員工行為來定義的，其中規(guī)范制度注重的是制度的健全、完善以及制度的創(chuàng)新；規(guī)范流程注重的是過程的監(jiān)督、細(xì)節(jié)的關(guān)注
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;正如那句話“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子”。忽視細(xì)節(jié)，“差不多”就會變成 “差很多”。從身邊小事做起，拒絕浮躁，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的員工行
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，開始參加一系列幫扶活動，和陳爭利關(guān)系好的幾個(gè)同事知道后，也加入到了義工行列。星星之火可以燎原，“義工”這一名詞漸漸的被職工了解和認(rèn)知，
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的內(nèi)部滲透，增進(jìn)了員工行為轉(zhuǎn)變和提升。一幕幕深動的場景，都留給我們許許多多感動，有這些積極進(jìn)取、勇敢堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)合作的員工，我們堅(jiān)信：
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;以此約束員工行為，提升廉潔自律功效。
抓監(jiān)督，廣開言路、防微杜漸。收購前夕，該局組織召開了基層站所公開評議大會，13個(gè)煙站站長和3個(gè)專賣所長
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“七上墻”制度，做好預(yù)防違紀(jì)行為和宣傳教育工作。
規(guī)范用工工作：嚴(yán)格規(guī)范烤煙收購季節(jié)用工行為，重點(diǎn)對各站（點(diǎn)）核定使用的烤煙收購
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;公司的規(guī)章制度、大成永子文化、傳統(tǒng)道德禮儀、烤煙生產(chǎn)知識、《煙草專賣法》、卷煙銷售和安全生產(chǎn)知識，并為我們發(fā)放了《雋永神韻》、《保山煙草員工行為規(guī)范》、《保山煙草永子文化手冊》、《用
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組織本樓層人員按照單行排好隊(duì)，迅速撤離。演練活動體現(xiàn)程序正規(guī)化，工作有序化，安排提前化，行動快速化。
演練活動中，全體干部員工行
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;全員參與，切實(shí)把主題教育活動抓出實(shí)效。開展學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》活動，意義深遠(yuǎn)，影響重大，它是我們開展生產(chǎn)經(jīng)營活動必須遵循的準(zhǔn)則。一定要精心組織
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，讓施工行為有章可循、監(jiān)護(hù)管理責(zé)任明確?！冬F(xiàn)場施工質(zhì)量、安全管理及文明施工各項(xiàng)規(guī)定》規(guī)范了二十多種常見的不安全行為，并將內(nèi)容制成展板放置于施工現(xiàn)場，方便動工前查閱
