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一年為一個周期，一月一申報，一季度一評定，一年的積分累計后作為民主評議黨員的重要依據(jù)。積分量化指標(biāo)包括基礎(chǔ)積分的得分標(biāo)準(zhǔn)，以及具體的加分項、扣分
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;然后圍繞真假煙鑒別、案例推演、模擬執(zhí)法、案卷制作、5000米競賽、“三項制度”、隊列訓(xùn)練7個項目開展培訓(xùn)和競賽，最后依據(jù)競賽得分評選出各個單項前三名和總分第一名。
本次集訓(xùn)呈現(xiàn)三個
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主線，明確質(zhì)量管理思路，著力開展“質(zhì)量力”提升工作，突出“大質(zhì)量”管理思路，構(gòu)建起了質(zhì)量管控“三步法”。實現(xiàn)了質(zhì)量綜合考核得分排名、市場投訴率
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品牌真龍起源進(jìn)行了心得分享，大家對廣西自有真龍品牌的發(fā)展充滿了信心，對明年的貨源情況也得到了了解。最后進(jìn)行組組商定工作，對最后兩個月的客戶自己總量進(jìn)行了商定
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責(zé)任制考核內(nèi)容，根據(jù)考核得分兌現(xiàn)獎懲。
五是廉潔風(fēng)險點進(jìn)系統(tǒng)。在推進(jìn)企業(yè)風(fēng)險管理工作的過程中，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，開展《企業(yè)風(fēng)險手冊》編寫，將廉潔
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，線上微課程學(xué)習(xí)時長人均超過130分鐘，學(xué)習(xí)心得分享累計超過149條，課堂發(fā)言人數(shù)累計超過150人次，真正達(dá)到了“坐得住、聽得進(jìn)、勤參與、促交流、有收獲
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責(zé)任制兌現(xiàn)；千分制考核得分900分以下（不含900分）的煙葉站，取消該年度烤煙生產(chǎn)先進(jìn)單位評比資格。
師宗縣局（分公司
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面對面、手把手方式指導(dǎo)黨員快速熟練使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP。在注重學(xué)習(xí)成效的同時，不斷總結(jié)得分小技巧，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)交流，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，
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更新到政府社會信用管理系統(tǒng)。目前，已有231名失信零售戶被扣減個人信用得分，27名誠實守信示范戶獲得信用加分。
搭建結(jié)果應(yīng)用平臺。與政府職能部門聯(lián)合推行“多部門信用獎懲
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、廉潔自律情況、取得成績、存在不足以及整改措施等內(nèi)容。職能部門提供了詳細(xì)的數(shù)據(jù)支撐，劃類別進(jìn)行細(xì)致考評，考核組根據(jù)測評打分情況，將考核得分進(jìn)行分析比較
