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質(zhì)詢，經(jīng)充分討論認(rèn)為該項目創(chuàng)新性強、內(nèi)容豐富、方法科學(xué)、理論與實踐結(jié)合緊密。編寫制定的規(guī)程、規(guī)范和教材具有較高的理論水平和現(xiàn)實指導(dǎo)性，研究提出的對策建議具有可操作性
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，由市公司質(zhì)檢站統(tǒng)一制作多媒體理論培訓(xùn)教材及理論考試試卷，對煙葉實物操作、部位和組別分別進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)采用課堂講授、多媒體演示、烤煙實物樣品觀摩、自測、對樣講解、多輪測試、散葉
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一是利用PPT課件，從“問題解決型”和“創(chuàng)新型”兩類課題不同活動程序的重要步驟進(jìn)行講解，在對比中理清思路、熟悉規(guī)律。
二是結(jié)合實際和典型案例，從QC教材
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、引發(fā)事故的危害以及我們身邊的典型案例入手，結(jié)合近些年各地的火災(zāi)事故，以案例為教材，理論聯(lián)系實際，對火災(zāi)發(fā)生的原因進(jìn)行了透徹分析，
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組織學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)。以《中國煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)教材，組織全體干部員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，舉辦各種形式
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修訂后的《煙草專賣法》、《煙草專賣許可證管理辦法》、“兩高”司法解釋等煙草專賣基礎(chǔ)法律法規(guī)以及《專賣技能鑒定教材》等必會內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、菜單指導(dǎo)，有力穩(wěn)固了專賣人員管理市場的基礎(chǔ)能力
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;該縣局（分公司）具體負(fù)責(zé)職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)的協(xié)調(diào)組織，以及煙草實訓(xùn)基地技術(shù)的推廣與應(yīng)用、培訓(xùn)課程的講解、培訓(xùn)教材的選定、實踐課的組織、考核和成績認(rèn)定；縣
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操作工崗位提升和技能培訓(xùn)等工作，編寫了多部培訓(xùn)及管理教材，切實發(fā)揮了模范引領(lǐng)作用，得到了廣大職工的一致好評。
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》、《卷煙品牌營銷》和《卷煙營銷管理》中的案例分析、方案策劃、PPT制作及“135”工作法等重點難點知識，力爭通過培訓(xùn)師的精心講授，使選手們對這四本教材有更為深刻的理解和掌握
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上水平
“四員”包括：內(nèi)訓(xùn)員，負(fù)責(zé)計劃及組織開展部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，參與全局企業(yè)文化宣貫、分工會活動和教育培訓(xùn)的策劃、籌備及PPT教材編寫；信息員
