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，確保新品順利上市，并及時(shí)做好新品陳列出樣、價(jià)格標(biāo)簽維護(hù)等工作。二是把好品牌培育“考核”關(guān)。進(jìn)一步細(xì)化品牌培育考核指標(biāo)，圍繞工作重點(diǎn)，從日常工作
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保管、處置等各環(huán)節(jié)的流程和細(xì)節(jié)，為后期聯(lián)合偵辦涉煙刑事案件明確了標(biāo)準(zhǔn)、理順了流程。三是借力加強(qiáng)“穩(wěn)市場、嚴(yán)規(guī)范”市場專項(xiàng)整治力度，加強(qiáng)與協(xié)作部門的日常工作銜接，
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每一個(gè)浪費(fèi)漏洞，盡自己所能節(jié)約資源，真正將節(jié)約與日常工作有機(jī)融合，引領(lǐng)降本增效工作落實(shí)落細(xì)。凝心聚力抓重點(diǎn)。緊緊圍繞年度降本增效目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任
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》《中華人民共和國市場主體登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》《市場監(jiān)管總局關(guān)于推進(jìn)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)分類管理進(jìn)一步提升監(jiān)管效能的意見》等法律法規(guī)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常工作相結(jié)合，督促全體職工
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;開展案件查處信息采集與應(yīng)用、如何提升“金絲利零售”加盟品牌影響力、考核評(píng)價(jià)機(jī)制管理及其他業(yè)務(wù)等課題攻關(guān)，將創(chuàng)新融入企業(yè)管理、日常工作、業(yè)務(wù)活動(dòng)。此外，該區(qū)局（
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專賣人員行政執(zhí)法行為總體評(píng)價(jià)滿意。通過調(diào)查，較為全面地掌握了零售客戶對(duì)專賣執(zhí)法工作的滿意程度和專賣執(zhí)法人員日常工作的真實(shí)情況。下一步，宜黃縣局將組織專賣人員深入開展自查自糾
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，以評(píng)促效，提升日常工作質(zhì)量。
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成果。三是聚焦能力提升，延伸學(xué)習(xí)深度。根據(jù)雙技提升要求，將備考知識(shí)點(diǎn)融入日常工作實(shí)務(wù)中，在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷加強(qiáng)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解與
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測評(píng)、日常工作執(zhí)行等基礎(chǔ)工作按月進(jìn)行通報(bào)，逐一列出整改問題，及時(shí)督促整改，不斷促進(jìn)營銷人員能力提升。季收集。針對(duì)一線營銷人員變動(dòng)情況、持證情況、誠信互助小組會(huì)議
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;不給不法分子可乘之機(jī)。二是線下勤走訪。通過日常工作走訪，加大對(duì)零售客戶防騙宣傳力度，使零售客戶在接收到可疑信息時(shí)，有一定的警惕心理，并能通過咨詢
