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學習貫徹《煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系》、“山水之道”、“木棉”文化為基礎(chǔ)，以學習《行業(yè)行為規(guī)范》為重點。一級培訓采取了分組討論、案例分析、經(jīng)驗交流、小組游戲等方式，培訓教師結(jié)合
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接聽、接待禮儀、交談技巧等。培訓會上，講師通過PPT演示、案例分析、互動交流等方式生動講解和演示了課程內(nèi)容。
培訓結(jié)束后，員工均表示此次培訓，對今后的工作
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擴展至包括營銷物流等在內(nèi)的各項政策規(guī)定、真假煙辨識技巧、典型案例分析等內(nèi)容，以增強零售戶守法意識和維權(quán)能力。
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、代銷卷煙行為的危害與處罰幅度，通過講解案例、分析違法成本，教育、引導卷煙經(jīng)營戶依法經(jīng)營、守法經(jīng)營，增強零售戶與消費者的法律意識。
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深入交流。同時，特別邀請了節(jié)能技術(shù)和能源、環(huán)境體系方面專家對相關(guān)人員進行了有針對性的培訓，采取團隊拓展、案例分析、頭腦風暴等多種方式，引導教育全體員工進一步
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預(yù)防與規(guī)避煙草執(zhí)法中的腐敗問題?！? 一是強化風險意識。從轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的思想觀念入手，邀請司法部門專家開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座、案例分析、警示教育等，不斷增強執(zhí)法人員的風險防范
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，同時緊跟煙草工藝新技術(shù)研究與發(fā)展方向，安排了卷煙新技術(shù)研究應(yīng)用、卷煙生產(chǎn)過程控制技術(shù)、卷煙生產(chǎn)線工藝設(shè)計思路與案例分析等方面的專題講座。本期培訓班課程同時作為我院在讀研究生專業(yè)理論課
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。堅持“每月一次”安全知識學習、“每季一次”事故案例分析、“每年一次”綜合應(yīng)急演練等教育培訓形式，不斷增強全員的安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新意識。
三是以管理為載體，全面建立獎懲
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、機械使用安全、交通安全、和防火安全等為內(nèi)容的安全培訓。培訓通過學習相關(guān)法律法規(guī)和案例分析相結(jié)合的方式對安全工作進一步提出了要求，最大限度避免安全生產(chǎn)事故。
此次培訓有效提高了員工
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，合作社管理人員及技術(shù)服務(wù)人員共計48人參加學習培訓。
培訓主要有交通安全、防火安全、用電安全、機械使用安全和財產(chǎn)安全等內(nèi)容。培訓通過學習相關(guān)法律法規(guī)和案例分析相結(jié)合的方式對安全工作
