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企業(yè)發(fā)展概況、企業(yè)文化、基本制度、基本知識等方面，全方位提升新員工的理想信念、職業(yè)素養(yǎng)、思維能力、意志作風等，幫助新員工快速熟悉公司發(fā)展情況，樹立良好的職業(yè)精神
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;提升掃碼質(zhì)量。對照現(xiàn)代終端系統(tǒng)操作細則，“手把手” 傳授現(xiàn)代終端客戶操作步驟，重點突出掃碼銷售、庫存管理等具體操作流程，全面提升現(xiàn)代終端客戶操作系統(tǒng)的熟悉度
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、加強點檢，減少質(zhì)量隱患。通過開展典型質(zhì)量案例宣講，班組員工對操作流程、工藝標準進行了再學習、再熟悉、再掌握，有助于員工提高參與質(zhì)量改善的積極性，
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員熟悉文字標準規(guī)定，統(tǒng)一實物眼光，并向煙農(nóng)做好政策宣傳；在收購過程中能夠及時制作、定期更換收購對照樣品，并加強對專業(yè)化分級人員的培訓指導。通過培訓
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參觀了廠史館、文化長廊，觀看了紅遼公司20周年宣傳片，了解了企業(yè)的歷史文化和品牌發(fā)展歷程。按照參賽機型，各隊選手與教練分別前往卷包車間、制絲車間熟悉場地和設(shè)備
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為提升重點品牌、新品的消費比重和影響，江西廬山市煙草圍繞市局品牌培育的總體要求和分公司品牌培育方案，多舉措加強重點品牌的培育工作。一是要求客戶經(jīng)理熟悉掌握培育品牌
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，必須在規(guī)定的工作日內(nèi)完成客戶店內(nèi)的初步拜訪。二是注重經(jīng)營指導。及時進行客戶訂貨培訓，使其熟悉訂貨操作流程，加強經(jīng)營指導，根據(jù)客戶的店面位置、消費水平
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回答問題；三是提高學習技巧，多做模擬題和歷年真題，熟悉試題類型和考試形式，加深記憶和理解，以鞏固所學內(nèi)容并檢查自己是否真正
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;熟悉表格填寫流程，確保卷煙庫存填寫的真實性、準確性，提升數(shù)據(jù)運用的有效性。二是開展上門指導，針對填寫信息不完整、錯誤率較高的零售客戶，采用
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裝置、安全護罩、急停開關(guān)等進行了全面講解，對煙包透包、輸送線路等重點區(qū)域安全操作規(guī)范進行了現(xiàn)場演示，并逐一介紹了設(shè)備急停按鈕的位置，強調(diào)操作人員要熟悉各設(shè)
