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不斷探索培育人才、使用人才、愛(ài)護(hù)人才的新工作舉措，營(yíng)造重視、鼓勵(lì)、支持科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，錨定目標(biāo)，奮勇?tīng)?zhēng)先，真抓實(shí)干，多出
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、狀態(tài)、實(shí)際使用人等信息摸清查細(xì)，確保資產(chǎn)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。三位一體強(qiáng)基礎(chǔ)。以“賬、卡、物”為目標(biāo)，對(duì)資產(chǎn)收發(fā)存實(shí)行閉環(huán)管理，做到“憑單出入庫(kù)、日事
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陜西中煙漢中卷煙廠(chǎng)四舉措強(qiáng)化資產(chǎn)管理。一是層層盤(pán)點(diǎn)摸底數(shù)。根據(jù)資產(chǎn)數(shù)量多、種類(lèi)雜、位置散的特點(diǎn)，工廠(chǎng)通過(guò)層層盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，將資產(chǎn)的位置、狀態(tài)、實(shí)際使用人等信息摸清查細(xì)
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”。堅(jiān)持重品德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向選人用人，規(guī)范崗位晉升、職位晉升制度流程，服務(wù)青年人才職業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持成就留人，提升人才“獲得感”。通過(guò)進(jìn)一步健全完善以
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人力資源部和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于在全省各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的通知》,自2021年起，企業(yè)職業(yè)技能人才按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，由企業(yè)按國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自主
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修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)能上能下、動(dòng)態(tài)管理的用人機(jī)制和科學(xué)合理、公平公正的考核機(jī)制，全面激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性
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;師宗縣局（分公司）對(duì)使用人或存放地點(diǎn)不對(duì)的及時(shí)按實(shí)際作帳務(wù)調(diào)整，以達(dá)到帳物相符，對(duì)無(wú)帳有實(shí)物和有帳無(wú)實(shí)物及有帳有實(shí)物但已損壞的資產(chǎn)分別進(jìn)行登記建檔
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采購(gòu)、選人用人、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縱深推進(jìn)反腐倡廉工作防線(xiàn)。
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機(jī)制和治理實(shí)踐，突出政治監(jiān)督，用好廉潔文化力量。堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖。做好加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,緊盯重大決策、招標(biāo)采購(gòu)、選人用人、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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、善于作為的干部，注重人才隊(duì)伍的嚴(yán)選優(yōu)管。同時(shí)，打造高質(zhì)量發(fā)展“兩庫(kù)四組一中心”人才隊(duì)伍，樹(shù)立“實(shí)干實(shí)績(jī)、擔(dān)當(dāng)作為”的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。
