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嬌子、精英文化，口味以細(xì)膩、醇和、舒適為主，產(chǎn)品覆蓋面廣，增長(zhǎng)強(qiáng)勁。2003年，成都卷煙廠實(shí)現(xiàn)銷售收入34.5億元，利稅20億元
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……密密麻麻的獎(jiǎng)項(xiàng)展示著他多年來(lái)的工作成果?！笆码m難，做則必成”2022年初，杜鵬收到即將舉辦首屆煙草物流崗位技能競(jìng)賽的消息?！斑@是一次全行業(yè)物流精英匯聚的盛會(huì)，最高
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重點(diǎn)大戶的監(jiān)管是煙草執(zhí)法的重中之重，因?yàn)橹攸c(diǎn)大戶經(jīng)營(yíng)者都是煙草零售行業(yè)的“精英”，在卷煙零售整個(gè)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，凸顯出了能量大、能力強(qiáng)、手段高的特點(diǎn)。這就
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護(hù)邊皮耗時(shí)47.6min，倘若能夠縮短安裝護(hù)邊皮的時(shí)間，將大大提高更換護(hù)邊皮的耗時(shí)。雷鳴QC小組決定成立課題組，選取車間精英組成團(tuán)隊(duì)，展開(kāi)攻關(guān)
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局抽取精英，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全管理員，組建網(wǎng)絡(luò)安全隊(duì)伍，全面簽訂網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任書(shū)，形成了主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，
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。開(kāi)展“大體檢”。學(xué)會(huì)正視問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按照輕重緩急分門別類建立問(wèn)題庫(kù)，組織知名權(quán)威、專家業(yè)內(nèi)精英骨干當(dāng)好“評(píng)論員”和“隊(duì)長(zhǎng)”，通過(guò)盯住問(wèn)題源頭、倒查問(wèn)題出處
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，由技術(shù)能人和創(chuàng)新精英領(lǐng)銜組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以“人才+項(xiàng)目”打造創(chuàng)新尖兵。二是名師高徒，傳承創(chuàng)新技藝。落實(shí)“師帶徒”制度，建立一支政治素質(zhì)好
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，累計(jì)組織開(kāi)展智能制造學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論共百余場(chǎng)，廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，骨干精英上臺(tái)分享，通過(guò)全員學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，持續(xù)凝聚思想共識(shí)、厚
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的卷煙品牌推薦出去，誰(shuí)能更好地幫助零售客戶持續(xù)盈利，誰(shuí)能真正成為卷煙產(chǎn)品的“營(yíng)銷精英”成為未來(lái)評(píng)價(jià)營(yíng)銷人員的重要指標(biāo)。第二，卷煙需求遲早會(huì)迎來(lái)逐步下降的那一天
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團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精英，帶動(dòng)營(yíng)銷隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。市級(jí)局單位的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)由“市局（公司）專業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人+專員+N名客戶經(jīng)理”組成
