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  • 手機預約、排隊叫號 云南紅塔銀行智慧服務煙葉交售跑出加速度

    聘用的煙技員核定每戶煙農需交納的煙葉總量和時間，再由煙技員到煙農家對煙葉進行評級打分和定價。各地煙草公司對于煙葉的質量評價基本依賴煙技員的評級反饋，中間確實存有打人情分甚至

  • 社區(qū)小店這3點保障做不好，賠錢一次就破產！

    咨詢?！　?、雇主責任險　　如果門店聘用員工，這類保險就是對老板們的一份有效保障了。　　要知道，雖然我們會給員工購買工傷保險這種國家強制的基礎保障，但是員工一旦

  • 心中有責自奮蹄

    ，認真干，分外的事?lián)屩?#xff0c;煙站管理省心省勁了，水平也提升了?！敝祉槼筛吲d地說。 　　煙葉收購季節(jié)，加上聘用的季節(jié)工，煙站有

  • 收入穩(wěn)了　煙農笑了

    ;預計今年種煙總收入可突破26萬元。陳敏不僅生產技術規(guī)范，而且分級特別精細，近兩年，一直被煙站收購組聘用為專業(yè)化分級隊員。在自家種植烤煙以外，又多

  • 托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福

    會笑容滿面地說道。 　　如今，在商洛煙區(qū)，專業(yè)化分級散煙收購已經全面推廣?！澳壳?#xff0c;全市共有20支專業(yè)化分級隊，每年聘用隊員900多名。在兩個月

  • 向著幸福的方向

    的脫貧工作實際，國家局援建資金還計劃再扶持一個產業(yè)項目?！背菎忇l(xiāng)黨委書記劉新林高興地說。 　　產業(yè)幫扶強筋骨，精準扶貧拔窮根。余振銓就是其中之一。 　　村里聘用余振銓作為光

  • 崗位競聘是使用人才的重要舉措

    基層煙草企業(yè)難言之“痛” 　　有人會說，近年來煙草企業(yè)通過公開考錄、社會聘用等形式引進了一批有素質、能力強的優(yōu)秀人才充實到各個崗位，實現(xiàn)了企業(yè)人力資源隊伍的有效更新

  • 培養(yǎng)行業(yè)安技干部勢在必行

    　　我國《安全生產法》第二十四條規(guī)定：“危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理

  • 這些關鍵詞和咱有關系

    聘用那些愿意看著顧客眼睛微笑的員工。 　　“顏控”朋友也會經常提醒你，要注重儀表，不要邋邋遢遢。每個顧客都喜歡干凈利落、衣著合體、姿容優(yōu)雅的老板為自己服務，喜歡

  • 隊伍建設：夯實法治煙草的基礎

    ，將政治責任強、專業(yè)水平高、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到法規(guī)崗位上。注重保持法規(guī)人員的穩(wěn)定性，規(guī)定法規(guī)人員一經聘用要在一定時間內相對固定，不得隨意調崗，頻繁換崗