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工作室充分發(fā)揮高技能人才技術(shù)優(yōu)勢，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。圖為工作室?guī)ь^人楊豐（左一）在現(xiàn)場講解設(shè)備特點?！ 」ぷ魇议_展了多項自主攻關(guān)，解決
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;緊貼行業(yè)和公司發(fā)展主線，培訓(xùn)講師由各大高校專家教授、行業(yè)內(nèi)外知名講師和公司內(nèi)部優(yōu)秀講師組成。近年來，重慶中煙不斷加強管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員三支
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了一支高水平的煙葉質(zhì)量隊伍。但同時也清醒地認(rèn)識到，全市公司系統(tǒng)仍存在技能人才結(jié)構(gòu)不合理、“工匠”人才缺乏、高技能人才儲備不足等實際問題。
省煙草專賣局（公司）
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;研究優(yōu)化技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才評價方式，發(fā)揮競賽平臺作用，建立與國家技能人才評價制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的技能人才評價制度，
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，不斷提升硬件與軟件水平。
二是要在人才培養(yǎng)上下功夫。要充分發(fā)揮“孵化器”平臺作用，強化技術(shù)技能人才培養(yǎng)，推進技術(shù)與技能人才“雙通道”培養(yǎng)，打造
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的“伯樂”，培養(yǎng)人才的“搖籃”，吸引人才的“磁場”。
始終搭好“臺子”，打牢高技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。繼續(xù)完善“沈勰調(diào)制工匠室”人才培養(yǎng)和考核機制的基礎(chǔ)上
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賓和參賽職工介紹了公司發(fā)展情況。建立一支煙機設(shè)備操作高技能人才隊伍，是重慶中煙實施“三大戰(zhàn)略”、落實高質(zhì)量發(fā)展的重要保障；職業(yè)技能競賽是培養(yǎng)、選拔高技能人才和提高
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扶貧工作隊將積極聯(lián)系縣政府職能部門制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、出臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策并完善跟蹤服務(wù)，在竹山縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個種煙村重點打造39個“國煙扶貧中蜂養(yǎng)殖直供基地”，采取“能人帶動
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烤企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作，加大了技能人才培養(yǎng)力度，健全了技能人才職業(yè)發(fā)展通道，加快推進了職業(yè)技能鑒定工作，積極發(fā)揮了技能競賽選拔激勵作用
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，效果顯著。
三是比武結(jié)果運用與植保技能人才隊伍的建設(shè)緊密結(jié)合。通過技能比武這個平臺，讓廣大一線員工有了展示才能的機會（一線技術(shù)指導(dǎo)人員參賽人數(shù)占總比武人數(shù)的80
