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;進(jìn)一步增強(qiáng)收購(gòu)工作透明度，公平、公正收購(gòu)；堅(jiān)守嚴(yán)格規(guī)范的“底線”，不放松收購(gòu)管理及其它各項(xiàng)工作的規(guī)范管理，讓煙農(nóng)輕松、明白賣(mài)煙，
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資金安全。設(shè)置監(jiān)督電話和舉報(bào)箱，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步提高收購(gòu)工作透明度和煙農(nóng)滿意度。
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;博采眾長(zhǎng)。項(xiàng)目公示結(jié)束后，及時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目區(qū)村民代表大會(huì)，進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目詳細(xì)建設(shè)方案。為了增加項(xiàng)目建設(shè)的透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。項(xiàng)目竣工后，在項(xiàng)目區(qū)
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，煙草企業(yè)也要設(shè)置明確的考核條件。只有員工明確知道技術(shù)類和管理類的考核晉升條件，才能更有針對(duì)性地提升自身能力和工作效率，同時(shí)增加晉升考核的透明度也能避免企業(yè)和員工之間一些
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;無(wú)作作之感，要有藝術(shù)性。
7、壺壁。煙壺外壁要平整光滑，透明度高，沒(méi)有砂眼和風(fēng)紋。
選購(gòu)時(shí)，一定要注意上述方面。
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了薪酬收入的透明度，進(jìn)一步提升了員工對(duì)薪酬體系的認(rèn)知度。
今后，七星關(guān)區(qū)局（分公司）將努力做好以下工作：一是更進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)薪酬體系
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低值易耗品采購(gòu)的透明度。成立了2014年專業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)（站點(diǎn)一體化）低值易耗品采購(gòu)招投標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“節(jié)約、合理、適用”的原則，公開(kāi)向社會(huì)
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，堅(jiān)決防止隨意變通、暗箱操作。二是充分利用內(nèi)、外兩種監(jiān)督資源，積極引入“第三方”監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督工作的實(shí)效性、透明度和公信力，堅(jiān)決防止串標(biāo)、圍標(biāo)
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，方便群眾知曉，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)依法行政。
四是執(zhí)法文書(shū)說(shuō)理化。為增強(qiáng)行政執(zhí)法行為的公開(kāi)性與透明度，創(chuàng)建科學(xué)和諧的法治煙草
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活動(dòng)使煙草公司基本上繞過(guò)了廣告禁令。
瑪麗說(shuō)：“這一指數(shù)使我們看清楚了干擾所在。我們提醒這些國(guó)家，他們需要加緊努力，公開(kāi)他們與煙草業(yè)的所有互動(dòng)、提高透明度
