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培養(yǎng)高技能人才；切實(shí)加強(qiáng)后備干部管理，高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新人才發(fā)展工作機(jī)制，努力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。特別是要完善薪酬管理
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學(xué)習(xí)、2007年參加四臺(tái)切絲機(jī)的大檢修工作、2009年8月參加重慶煙草工業(yè)公司第二期高技能人才專題培訓(xùn)、2010年8月到切絲機(jī)制造廠家參觀學(xué)習(xí)、2010年12月參加切絲機(jī)安裝調(diào)試工作；另外
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，線下通過(guò)群眾性質(zhì)量管理對(duì)標(biāo)共建、高技能人才跨單位交流、創(chuàng)新課題協(xié)同攻關(guān)等形式，讓“云上創(chuàng)新”“協(xié)同創(chuàng)新”等創(chuàng)新形式成為常態(tài)。又如，通過(guò)內(nèi)外部宣傳平臺(tái)
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營(yíng)銷高技能人才發(fā)展的探討.東方煙草報(bào),2021.8.2
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，他將工作室建成創(chuàng)新工作的“橋頭堡”，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)出26名高技能人才，其中3名青年骨干在技術(shù)比武中被評(píng)為“鄭州市技術(shù)狀元”，
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高級(jí)技師數(shù)量逐年遞增，為高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才支撐。（三）以專賣立業(yè)為支撐，推動(dòng)專賣監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展1、突出抓好案件辦理。一是聚焦業(yè)務(wù)拓展機(jī)制
