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支持和智慧源泉?！ ? 二是關(guān)注煙草發(fā)展素養(yǎng)。
煙草是我們?nèi)w煙草職工的共同事業(yè)。俗話(huà)說(shuō)，在什么山上唱什么歌。每個(gè)煙草員工都應(yīng)該從自身做起，時(shí)時(shí)刻刻高度關(guān)注煙草事業(yè)
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干練的能力，及時(shí)處理各種矛盾和問(wèn)題；對(duì)內(nèi)要有柔情似水的情懷，關(guān)愛(ài)每一名干部員工，以同事、朋友、兄弟的情感與廣大干部員工融為一體；對(duì)待
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的。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任、支持和尊重的。所以說(shuō)紀(jì)律、責(zé)任、榮譽(yù)是員工成長(zhǎng)的必備素質(zhì)。
1.4、推行職業(yè)資格認(rèn)證，規(guī)劃職業(yè)生涯，成就
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登記管理，作為企業(yè)用人之際的考察選用備用依據(jù)。其中思想素質(zhì)方面，可對(duì)員工每半年進(jìn)行一次民意調(diào)查和民主評(píng)議，難過(guò)對(duì)其身邊同事及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的走訪了解，對(duì)
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幫助，精誠(chéng)合作；人際關(guān)系簡(jiǎn)單明了；微小的進(jìn)步和成績(jī)都獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和賞識(shí)。這樣的工作環(huán)境會(huì)使員工更有效率、更愿意工作下去。因此，企業(yè)要盡可能地讓員工在
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”要求，不斷加強(qiáng)上下之間、部門(mén)之間、同事之間的溝通與協(xié)調(diào)，提高廣大員工責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和協(xié)作精神。三是通過(guò)廣泛組織廣大卷煙零售客戶(hù)開(kāi)展一系列培訓(xùn)活動(dòng)，幫助
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取新的知識(shí)、學(xué)習(xí)新的技能、創(chuàng)新新的方法來(lái)充實(shí)自己、武裝之自己。要立足實(shí)際，向書(shū)本學(xué)、實(shí)踐學(xué)，經(jīng)驗(yàn)學(xué)，同事學(xué)，做到不恥下問(wèn)，虛心請(qǐng)教
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，包括生活中的困難、思想上的苦惱、同事間的矛盾等等，堅(jiān)持帶著感情去解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)解決其后顧之憂(yōu)，贏得他們的信任
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，大力倡導(dǎo)“愛(ài)企業(yè)、重親和；愛(ài)崗位、重親敬；愛(ài)同事、重親近；愛(ài)客戶(hù)、重親切；愛(ài)家人、重親情；愛(ài)鄰里、重親善”和諧氛圍。
三
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計(jì)劃，把他列為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，每周去一次，同時(shí)還利用節(jié)假日帶上站里同事去他家?guī)兔?#xff0c;幫他擦煙柜、幫他擺煙樣、輔導(dǎo)他家小孩學(xué)習(xí)、看望生病的他
