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“一筆不能漏”的目標(biāo)；參與的云POS數(shù)據(jù)質(zhì)量攻堅，在業(yè)務(wù)骨干封閉競賽的情況下，他帶領(lǐng)2個營銷新人，邊學(xué)邊問邊想點(diǎn)子，最終實現(xiàn)了數(shù)據(jù)
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機(jī)制“勵才”、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)“帶才”、拓展競賽“選才”，搭建員工成長平臺。他們通過開展理論培訓(xùn)、廠級首席操作工技能傳授、與高校合作技術(shù)攻關(guān)、課題“揭榜掛帥”等，引導(dǎo)物流技術(shù)骨干
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;助推專賣管理隊伍能力提升。（三）營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍強(qiáng)化專賣內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)。建立全市系統(tǒng)專賣培訓(xùn)骨干人員庫，對專賣內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)，提升
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“短板”。劍閣縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子堅持問題導(dǎo)向，決定抽調(diào)全縣業(yè)務(wù)骨干成立技術(shù)攻關(guān)小組，從自身層面尋找破題思路。2022年，楊潔被
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;班子帶頭全員出擊，安全員和質(zhì)管員戴起紅色袖標(biāo)，深入現(xiàn)場開展安全和質(zhì)量隱患排查治理；業(yè)務(wù)骨干主動值班值守，到生產(chǎn)一線支援參戰(zhàn)，有效
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”，將自己的作風(fēng)素養(yǎng)、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗傳授給青年員工。日暖風(fēng)和綻桃李，筆酣墨濃寫春秋。她的徒弟們逐漸成長為企業(yè)骨干，其中1人獲山東中煙公司工藝質(zhì)量技能競賽
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網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)培訓(xùn)，年受訓(xùn)煙農(nóng)1萬人次以上。2023年聯(lián)合三門峽社會管理學(xué)院，實施校企合作開展職業(yè)煙農(nóng)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，年培訓(xùn)骨干煙農(nóng)500余人，開創(chuàng)
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產(chǎn)車間未雨綢繆，提前謀劃，針對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備分別制定應(yīng)急預(yù)案。卷接包車間抽調(diào)技術(shù)骨干成立黨員突擊隊，秉承“白日有人巡，晝夜有肩燈
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實實在在效果?！迸嘤?xùn)邀請了宣威市委黨校的骨干講師進(jìn)行授課。此次培訓(xùn)班共5天，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，講練結(jié)合，引導(dǎo)為重，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干
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?！拔覀兂浞职l(fā)揮黨群協(xié)同攻堅優(yōu)勢，組織黨員、條線業(yè)務(wù)骨干和青年人才成立專項課題組，為委托處罰規(guī)范運(yùn)行建章立制，形成文書制作規(guī)范、案件法制審核、案件卷宗管理等5項
