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，作出優(yōu)異成績的單位、個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，可以評選廉潔建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勤廉好干部、廉內(nèi)助等，并對為維護(hù)企業(yè)、部門利益同不良行為作斗爭的好人好事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并
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，在紅河卷煙廠卷包車間辦公室見到胡云成后，杜鵑的說法陸續(xù)得到驗(yàn)證。
的確，被表彰的胡云成反而顯得憂郁有余，他認(rèn)為，即使比工作
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;我們自己破了自己創(chuàng)造的記錄，受到當(dāng)時(shí)廠部的通報(bào)表彰。說實(shí)話，現(xiàn)在提起這事情，輪保組成員沒有一個(gè)不感到自豪的。
我們思想上，對卷煙質(zhì)量認(rèn)識影響
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意”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)雷鋒、爭做好員工”和學(xué)習(xí)馬蘭先進(jìn)事跡活動(dòng)的開展，通過落實(shí)公開承諾踐諾、觀看專題片、開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談會(huì)和表彰會(huì)等系列活動(dòng)，營造了“心齊、氣順
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;實(shí)現(xiàn)了企業(yè)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制規(guī)范化、長效化；通過全程督導(dǎo)、總結(jié)講評、評比表彰等激勵(lì)措施，掀起層層有內(nèi)容、有措施、有實(shí)效、有創(chuàng)新的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量競賽，實(shí)現(xiàn)了由
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津貼，考核優(yōu)秀的予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級，并開放職務(wù)晉升、職稱評審、職業(yè)發(fā)展綠色通道。對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)訓(xùn)師，可給予改正機(jī)會(huì)，仍難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
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作風(fēng)，樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，秉公執(zhí)權(quán)、廉潔從政。
2.重視人力資源建設(shè)。一要完善人才激勵(lì)機(jī)制，建立精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，把自主創(chuàng)新和表彰
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成績。
四是首屆電氣競賽填補(bǔ)行業(yè)空白。在“第十一屆云南煙草工業(yè)系統(tǒng)職業(yè)技能競賽暨第一屆云南煙草工業(yè)系統(tǒng)電氣維修職業(yè)技能競賽”中，紅塔集團(tuán)15名參賽選手再獲佳績，被表彰的五名選手
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，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。
建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)可以變壓力為動(dòng)力，學(xué)習(xí)離不開激勵(lì)機(jī)制的驅(qū)動(dòng)。通過建立《表彰獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法
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主人翁責(zé)任感，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。
建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)可以變壓力為動(dòng)力，學(xué)習(xí)離不開激勵(lì)機(jī)制的驅(qū)動(dòng)。通過建立《表彰獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《合理化建議評選規(guī)定
