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循規(guī)蹈矩、喜歡推陳出新，不怕失敗、敢于與眾不同。因為這樣的員工是企業(yè)改革的動力和先鋒，所以會越來越吃香。
4、無論做什么事情都講究效率的員工。這類員工具有積極的人
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四、提升員工教育培訓(xùn)科學(xué)性。
在《杜拉拉升職記》中，提到不少科學(xué)的管理工具，最受推崇的當數(shù)360度績效評估法了，因為受評者可以獲得來自多層面的人員對自己
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;我們沒準備‘點火’的工具?！? 賓客胡先生是個有16年煙齡的“老煙槍”，平均每兩天就要抽完一包煙。工作壓力大時，一天就能干掉一整包。
婚禮時，與他同桌的另
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經(jīng)常只說一句：“娃，奶奶知道了，你在電話中的聲音可真甜啊?！彪S著信息時代的發(fā)展，電話這個方便的溝通工具也在我們普通家庭中發(fā)生著巨大的變化
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勁松表示，辦公室沒有列為公共場所。
隨機攔截調(diào)查顯示：支持在醫(yī)院、會議室、交通工具、學(xué)校和餐廳酒吧完全禁煙或設(shè)立吸煙區(qū)的市民為98.4%、96.3%、91.2%、97.5
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煙草在線專稿 引：現(xiàn)場管理就是指用科學(xué)的管理制度、標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素，包括人（工人和管理人員）、機（設(shè)備、工具
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同仁們在打擊制售假冒卷煙工作中加以探討。
一、打擊制售假冒卷煙工作面臨的問題：
1、當前打擊制售假冒卷煙面臨著更大的挑戰(zhàn)，制假工具科技含量更高，制售假煙
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就是：哥抽的不是煙，是寂寞。因此，對于如今的消費者來說，生理上對卷煙的需求正在弱化，更多的是用來挖掘思路、廣交朋友、追求時尚的工具
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工具和載體，直接關(guān)系到工作的質(zhì)量和效率。一些地區(qū)受歷史和現(xiàn)實因素的影響，專賣管理所的硬件基礎(chǔ)還很薄弱，制約著專賣管理所的發(fā)展。各地應(yīng)該結(jié)合自身的情況
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，設(shè)定了5年的過渡和準備期，按照《公約》要求：到2011年1月9日，中國應(yīng)實現(xiàn)在室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所中
