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的敏感度和新鮮感,提高工作積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)的工作效率得到提高和保持高速發(fā)展的勢頭。
三是提升企業(yè)工作業(yè)績,通過崗位輪換,提高員工全面
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;肩負(fù)著云南中煙山西市場近60萬箱的銷售任務(wù),也為公司卷煙的銷售付出艱辛的努力。營銷中心分工會近幾年來堅(jiān)持進(jìn)行“夏送清涼、冬送溫暖”的活動,得到公司領(lǐng)導(dǎo)及公司工會的大力支持
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50多名職工積極參加了理療活動,每人每天一般做3-4個項(xiàng)目,目前共約理療150余人次。本次活動為公司員工們維護(hù)身體素質(zhì),緩解亞健康問題,得到了廣大
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,提高了農(nóng)藥的利用率和防治率,病害得到有效遏制,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
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;公司終于成為日煙國際的供應(yīng)商,為公司開拓國際包裝市場奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),并能使企業(yè)品牌的國際知名度得到進(jìn)一步的提升。同時(shí),公司將在此良好合作基礎(chǔ)上
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成為日本煙草國際合格供應(yīng)商,意味著上海綠新產(chǎn)品質(zhì)量及管理體系已得到國際大公司的認(rèn)可。
日本煙草國際(屬于日本煙草旗下)是世界第四大煙草公司,
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指標(biāo)展開,其中真情服務(wù)、公平服務(wù)、微笑服務(wù)得到一線員工的普遍認(rèn)可,滿意度較高;而高效服務(wù)、準(zhǔn)確服務(wù)、細(xì)致服務(wù)還有差距,特別是高效服務(wù)的重復(fù)指令
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、督查各部門直面提出自身工作中的問題,在會上就可以得到解答,這不僅僅提高了工作效率,也極好的增加了同事、部門之間的溝通和交流,而且可以讓好的工作方法
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”和關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神。活動中,支部嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,認(rèn)真督查學(xué)習(xí)筆記及心得體會,確保集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)落到實(shí)處、得到效果。通過開展群眾座談會
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機(jī)器人身上及冷飲廳內(nèi)墻壁的煙盒上寫上自己的心愿,冷飲廳會保存1年,同時(shí),還設(shè)置了一個消費(fèi)金額,只要達(dá)到一定金額就可能得到“旋轉(zhuǎn)大轉(zhuǎn)盤”機(jī)會一次