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老帶新。她以70后大師姐身份，先后帶出80年代、90年代、00年代多批后來者“出道”，有的已經(jīng)成了單位的骨干和她的領(lǐng)導(dǎo)。為了給青年員工做榜樣，她還帶頭參加
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中心以他為帶頭人，抽調(diào)各部門骨干成立了“李靜泉創(chuàng)新工作室”。他帶領(lǐng)工作室創(chuàng)新團隊，扎根車間現(xiàn)場調(diào)研，開展流程診斷，先后提出合理化建議30余項
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的非法經(jīng)營煙絲煙葉網(wǎng)絡(luò)團伙。鑒于案件的復(fù)雜性和重要性，廊坊市局立即啟動公安、煙草聯(lián)合執(zhí)法機制，將線索移交當?shù)毓膊块T立案偵查，并抽調(diào)專賣骨干與公安人員共同組建聯(lián)合
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現(xiàn)任湖南中煙常德卷煙廠制絲車間電氣維修工的金靈，是常德卷煙廠最年輕的“維修工匠”，也是優(yōu)秀的青年技術(shù)骨干。在本年度湖南中煙公司第三屆電氣技術(shù)職業(yè)技能競賽中，金
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典型分享致富經(jīng)，聽數(shù)字專家講授創(chuàng)新課，聽煙葉骨干交流技術(shù)課，聽高校老師傳授管理策，強化技能、更新理念，全面提升現(xiàn)代化職業(yè)煙農(nóng)素質(zhì)
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，切實建立一套行之有效的轉(zhuǎn)型機制。2023年12月，長樂區(qū)局（分公司）開展數(shù)字講堂活動，圖為青年骨干作數(shù)字化轉(zhuǎn)型宣講。潘延?xùn)|供圖長樂
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狀態(tài)、融入工作崗位。經(jīng)過實習(xí)鍛煉后，阿依古麗·阿布都熱依木通過換屆選舉進入村兩委，擔任村團委書記。一年多來，她帶領(lǐng)由村組骨干、返鄉(xiāng)大學(xué)生組成的“志愿者服務(wù)隊
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鑒別能手”稱號的靈寶市煙草專賣局第五市場監(jiān)管稽查隊隊員張驍。張驍（左）在市場上開展執(zhí)法檢查蝶變：從“白面書生”到“業(yè)務(wù)骨干”2017年7月，張驍
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骨干、青年先鋒。此次跟班鍛煉找尋行業(yè)的起點，進一步堅定了自己前行的路。工作后“國家利益至上、消費者利益之上”行業(yè)價值觀深刻影響著我，我們理應(yīng)成為一個對社會對國家有用的人。生
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，短短二十余年間，就成為繼俄羅斯、德國、日本等國之后第九個擁有一萬公里電氣化鐵路的國家，這一成就的取得，與寶成鐵路鍛煉、培養(yǎng)了一大批建設(shè)骨干分不開
