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日國(guó)務(wù)院法制辦公布《公共場(chǎng)所控制吸煙條例（送審稿）》，公開(kāi)征求意見(jiàn)。這是我國(guó)首次擬制定行政法規(guī)在全國(guó)范圍全面控?zé)?。其中明確規(guī)定，個(gè)人在禁止吸煙
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了價(jià)格大戰(zhàn)，而麗嘉酒店卻選擇避開(kāi)。
酒店總經(jīng)理James McBride做出的舉措很有創(chuàng)意。他以音樂(lè)、鮮花、折扣券、標(biāo)準(zhǔn)房歡迎抵達(dá)航站的客機(jī)。他把自己的移動(dòng)電話號(hào)碼公布在報(bào)紙
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;通過(guò)車(chē)間大屏幕、車(chē)間信息公開(kāi)終端及各班組微信群將每天在安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、消耗等方面獲得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)組和員工信息公布出來(lái)。造車(chē)間“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，提升員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)感受
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;考核辦法一公布就萬(wàn)事大吉，忽略了管理工作中“人”這個(gè)最重要的因素，由此引發(fā)了一些不應(yīng)該發(fā)生的矛盾。還有一些同志，不能較好得處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與宣傳思想文化工作的關(guān)系
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把握環(huán)節(jié)，確保規(guī)范落到實(shí)處。采用“實(shí)名制”決策方式，當(dāng)場(chǎng)公布采購(gòu)項(xiàng)目表決結(jié)果。會(huì)議結(jié)束后，整理好的會(huì)議紀(jì)要在網(wǎng)站公告欄中公示，接受干部職工及
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行業(yè)困境考驗(yàn)企業(yè)根底，更考驗(yàn)企業(yè)主政者的應(yīng)變智慧。
在行業(yè)一片叫難聲中，四川省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)最新公布的一份年度數(shù)據(jù)卻讓人眼前一亮：2015年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入
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，剖析權(quán)力背后潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，以便做到有備無(wú)患、對(duì)癥下藥。但是，曬出“風(fēng)險(xiǎn)清單”并不是終點(diǎn)，若要真正產(chǎn)生效果，還需要及時(shí)公布“問(wèn)責(zé)清單
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，那今天再現(xiàn)這種手法可就太“粗糙”了，讓獎(jiǎng)項(xiàng)如此集中在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)身上，又光明正大地公布出來(lái)，這是需要一點(diǎn)“勇氣”的?；蛟S就如主辦方所說(shuō)，
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，微信拉來(lái)一眾品牌商贊助5億元紅包派發(fā)給用戶。1月7日，春節(jié)前正好一個(gè)月，支付寶公布了今年春晚的互動(dòng)新玩法——“咻紅包”。支付寶稱(chēng)，這不只是簡(jiǎn)單地憑運(yùn)氣等待
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和88分。送貨質(zhì)量的滿意度在80分以下，為78分，低于“比較滿意”的水平。零售客戶主要反映了“電腦公布信息不及時(shí)”“卷煙有擠壓變形”“收款、送貨人員服務(wù)差”等問(wèn)題
