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煙葉結(jié)構(gòu)的成效。①在收購理念上，對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)抓得較好，措施落實到位的煙農(nóng)，要體現(xiàn)收購效果。做到公平、公正，好煙收好價，為今后的優(yōu)化
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，嚴(yán)格把關(guān)資格和程序，確保全過程公開、公正、公平。
政策層面理順，發(fā)展舉措也逐一擬定——在鄉(xiāng)黨委支持下，村兩委爭取到區(qū)農(nóng)委、區(qū)扶貧辦、區(qū)煙草公司的81
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，徹底打通優(yōu)秀人才的進入通道。近年來，無錫煙草共招收了30余名高學(xué)歷新員工，給企業(yè)注入了新鮮血液。注重崗位競聘。建立公開、公平、公正的人才競爭選拔機制，
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，詢問有關(guān)嫌疑人，查清單據(jù)記錄內(nèi)容。同時針對單據(jù)內(nèi)容進行筆跡鑒定，確定單據(jù)記錄人員。為確保涉案價值的公正性，專案組將記錄假煙數(shù)量的單據(jù)委托有關(guān)
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奏樂，慶祝“紅黨”再度執(zhí)政。
一些國際選舉觀察員說，暫時沒有接到選舉舞弊的舉報。為保證選舉公正透明，美洲國家組織、南美洲國家聯(lián)盟派出觀察員前往巴拉圭監(jiān)督選舉
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——權(quán)屬調(diào)整分配問題，工作人員通過做好土地原始狀態(tài)記錄和登記，確保分配公平公正。此外，為了消除部分農(nóng)戶對自家土地土壤肥力可能下降的擔(dān)憂，龍巖市
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尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實現(xiàn)貨源分配的公平公正公開透明；要增強貨源投放的針對性和有效性，在細分市場、客戶和品牌的基礎(chǔ)上，針對不同
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;“如果說員工的待遇很公正很有競爭力，他們也了解體系運作的方式，待遇就不會成為激勵的工具”。為了讓員工更有激情和信心，需要通過對各行業(yè)薪酬進行對比
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解決“總量控制與滿足社會需求之間的矛盾、企業(yè)運營成本與社會責(zé)任之間的矛盾、規(guī)模優(yōu)先與社會公正之間的矛盾、嚴(yán)格準(zhǔn)入與無證經(jīng)營之間的矛盾”。
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”的目的是加強群眾監(jiān)督，促進廉政建設(shè)，辦事情力求公平、公正、公道，使領(lǐng)導(dǎo)和群眾的心貼得更緊一些。只有真正公開照章辦事，讓群眾明白，才能
