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不容易，因?yàn)樗鼈兩婕暗街匾?em class="term">同事的生計(jì)，但為了使我們能夠在利潤(rùn)和效率方面適應(yīng)市場(chǎng)的變化，適應(yīng)客戶采購(gòu)要求的變化，這些決定是必要
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，紅塔集團(tuán)董事長(zhǎng)柳萬東語(yǔ)重心長(zhǎng)地囑咐編輯人員：“《年鑒》，既要現(xiàn)在好用，今后修志也要用得上。”根據(jù)這一要求，編輯組的幾位年輕同事緊緊圍繞
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先生一直在為是否給岳父買電子煙而猶豫不決，“畢竟是新產(chǎn)品，不知道是否真的對(duì)身體沒危害。而且我發(fā)現(xiàn)同事抽電子煙這么久，也沒能戒煙成功?！笔忻癖R女士對(duì)電子煙也存在
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。這個(gè)細(xì)節(jié)，讓從業(yè)16年的廖慧占嗅到了異樣。為驗(yàn)證心中的猜測(cè)，完成常規(guī)檢查后，廖慧占及同事們?cè)诘赇佂獍抵卸资?#xff0c;半小時(shí)后，他們目睹劉某將
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？改什么？向何處改？都是擺在商業(yè)企業(yè)各級(jí)決策者面前的課題。很多業(yè)內(nèi)同事認(rèn)為品牌培育是個(gè)“偽命題”，大家都是在你好我好的氛圍下去自欺欺人而已
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;家長(zhǎng)王建華告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，他的孫女不玩煙卡，但他身邊同事的孩子為了獲得煙卡，偷偷使用兒童電話手表在不正規(guī)的店鋪購(gòu)買香煙，直到購(gòu)買多次被
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基層隊(duì)伍中傳播。同時(shí)，也有部分執(zhí)法人員，雖然具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，也能夠相對(duì)嚴(yán)格地約束自身行為，但是在面對(duì)親友、同事等“托人情”時(shí)卻又表現(xiàn)得不夠堅(jiān)定
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拍擊堤壩，他和同事們立即投入到裝填、搬運(yùn)沙袋的緊張工作中。時(shí)值三伏天，高溫酷暑，人人汗流浹背，裸露的皮膚被曬得通紅，卻沒有一個(gè)人
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交流著?！?+1”擂臺(tái)賽不僅是一個(gè)技能的較量平臺(tái)，而且是一個(gè)跨領(lǐng)域的交流平臺(tái)，引導(dǎo)全體干部職工既要各司其職做好本職工作，又要善于與其他同事協(xié)作
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。Jasmine Khouja和她的同事最近發(fā)表的一篇論文使用了生物樣本庫(kù)數(shù)據(jù)和多變量孟德爾隨機(jī)化，該論文優(yōu)雅地表明，吸煙的大多數(shù)危害與尼古丁無關(guān)。希望尼古丁對(duì)帕金森病益處
