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的合作關(guān)系，尊重工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造，不斷加大重點品牌的轉(zhuǎn)置和培育力度，市場份額向重點品牌進一步集聚，無論是增量還是增幅都保持了快速發(fā)展的勢頭?！半p15品牌
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杠桿市場因素，進一步加強對婚慶、風(fēng)俗等市場的引導(dǎo)，在尊重市場實際的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推動消費升級。三要不斷提升精準營銷水平。要更加注重對細分市場、消費群體的研究
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的自主性和話語權(quán)。營銷人員在實施卷煙陳列指導(dǎo)活動等方面應(yīng)當(dāng)尊重客戶的實際想法，積極聽取零售客戶在卷煙陳列方面的意見和建議。
（二）杜絕實施硬性指導(dǎo)措施
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，堅持理想性與現(xiàn)實性、主導(dǎo)性與多樣性、社會性與個體性的辯證統(tǒng)一，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成職工群眾思想共識。進一步加強思想道德建設(shè)
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;但由于各國的文化差異較大，煙草企業(yè)秘書只有對不同國家間的文化差異有所了解并尊重各國的文化傳統(tǒng)，才便于在雙方或多方間進行溝通，從而為煙草經(jīng)濟合作奠定基礎(chǔ)。只有
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辦案的全過程，做到柔中有剛，剛中帶柔，剛?cè)岵? 3、公平公正原則。充分尊重和保障當(dāng)事人的知情權(quán)、申辯權(quán)和救濟權(quán)，做到同過同罰，
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的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@一重要論述，為新形勢下開展廉政教育工作指明了方向
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決策的透明度，尊重員工的知情權(quán)，體現(xiàn)員工的參與權(quán)，充分獲取員工的理解、支持、配合，形成企業(yè)發(fā)展的合力。
5、拓寬工作領(lǐng)域，
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煙草公司進行溝通協(xié)調(diào)，相互尊重，達成共識。
2.2 及時了解產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)和收購情況
煙葉質(zhì)量檢驗工作具有系統(tǒng)性和連續(xù)性，從種煙生態(tài)條件、生產(chǎn)情況、煙葉外觀
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始終堅持以人為本理念，尊重職工、關(guān)心職工、理解職工，持續(xù)開展感恩教育、愛國主義教育活動，加強對行業(yè)、公司和工廠形勢政策的宣講，以此抓好對員工
