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應(yīng)當(dāng)是民主基礎(chǔ)上的集中，而執(zhí)行則是嚴(yán)格監(jiān)督基礎(chǔ)上的一視同仁。
首先，在企業(yè)文化決策中，不同群體的權(quán)利義務(wù)在承認(rèn)對等性的基礎(chǔ)上，具有差異性
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局（公司）是省煙草專賣局主要負(fù)責(zé)人的掛鉤聯(lián)系單位，在市局（公司）召開專題民主生活會時(shí)，國家煙草專賣局巡回督導(dǎo)組和省煙草專賣局主要
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黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，積極探索創(chuàng)新黨建工作新途徑，舞動“紅色先鋒、橙色關(guān)愛、黃色規(guī)范、綠色和諧、青色成長、藍(lán)色民主、紫色服務(wù)的七色“彩練”，將黨建工作融入到黨
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領(lǐng)導(dǎo)存在重效益指標(biāo)、輕規(guī)范管理的問題，對規(guī)范工作說起來重視、做起來應(yīng)付的問題，制度制定較全、但實(shí)際執(zhí)行不嚴(yán)的問題，在“三重一大”方面民主決策、科學(xué)決策不夠的問題
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富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、堅(jiān)持中國特色社會主義提供根本保證；
第三，必須堅(jiān)持以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法
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;推進(jìn)基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、思想?yún)R報(bào)、黨性分析等基本組織生活制度，加強(qiáng)黨建事務(wù)日常管理、規(guī)范建立基層煙葉站支部工作檔案臺賬。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度
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合作社法》依據(jù)，以服務(wù)煙農(nóng)為宗旨，以煙農(nóng)增收為目標(biāo)，以民主自愿為核心，以基礎(chǔ)設(shè)施為依托，以基地單元為平臺，著力
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干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量，完善
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為民型、開拓奮進(jìn)型、團(tuán)結(jié)協(xié)作型、廉潔公正型的 “四型”領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強(qiáng)民主管理，以推進(jìn)辦事公開、民主管理為載體，通過定期召開支部會、民主生活會、辦公會、周一工作例會
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行為模式，提升廉潔從業(yè)意識的必不可少的過程。
一是通過黨組中心組學(xué)習(xí)、召開專題民主生活會等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；
二是通過開展黨支部學(xué)習(xí)會
