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建工作做不好，那么，卷煙銷(xiāo)售的通道就會(huì)脫節(jié)。因此，對(duì)于擁有強(qiáng)大終端銷(xiāo)售的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，能否充分發(fā)揮銷(xiāo)售網(wǎng)
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通道”待遇，把七匹狼（藍(lán)）硬盒培育指標(biāo)作為重要量化指標(biāo)考核。
2、強(qiáng)化宣傳
（1）發(fā)放宣傳單頁(yè)，把七匹狼
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，最美的應(yīng)該是她的夜景了。傍晚時(shí)分，華燈初上，小鎮(zhèn)安靜了下來(lái)，水鎮(zhèn)小河環(huán)繞，高高的拱橋是人們步行的通道，這時(shí)的小鎮(zhèn)方有了難得
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相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評(píng)及評(píng)定推薦工作，為生產(chǎn)一線(xiàn)人員構(gòu)建一條由初級(jí)工到高級(jí)工，從技師到高級(jí)技師的成才通道。三是創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工
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體系，打通內(nèi)管晉升通道，定期組織內(nèi)管評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，是內(nèi)管委派制需要面對(duì)和解決的一大課題。目前，內(nèi)管工作存在一個(gè)誤區(qū)，重懲罰缺獎(jiǎng)勵(lì)
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過(guò)程中，與內(nèi)墻之間的空隙較大，烘烤中通過(guò)此處的高溫?zé)釟饬鲗⑿纬伞岸搪贰?em class="term">通道，遇到阻力較小，易造成高溫低濕環(huán)境，判別煙葉變化易發(fā)生較大誤差
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優(yōu)化，員工的晉升通道比較單一，員工缺乏清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。（五）培養(yǎng)機(jī)制不完善。培訓(xùn)需求評(píng)估不準(zhǔn)確，就做不到有的放矢
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管理模式，在對(duì)保山香料煙公司實(shí)施綠色通道及分類(lèi)管理的基礎(chǔ)上，運(yùn)用電子數(shù)據(jù)監(jiān)管和視頻監(jiān)控的信息化管理手段，對(duì)保山香料煙實(shí)施了電子監(jiān)管試點(diǎn)工作，并對(duì)德宏香料煙種植
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;組織對(duì)員工職業(yè)生涯的管理集中表現(xiàn)為：幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃、建立各種適合員工發(fā)展的職業(yè)通道、針對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的需求進(jìn)行適時(shí)的培訓(xùn)、給予員工必要的職業(yè)指導(dǎo)、促進(jìn)員工職業(yè)生涯的成功
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還比較突出。用工分配制度還有待進(jìn)一步完善，員工發(fā)展通道也較為單一。影響發(fā)展的歷史遺留問(wèn)題還比較多。市場(chǎng)還存在各類(lèi)涉煙違法違規(guī)行為，鐵路非法販運(yùn)卷煙情況較為嚴(yán)峻。品牌培育機(jī)制
