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;品味雪茄的悠長韻味，體驗(yàn)?zāi)欠輳娜菖c淡定，感受父親特有的那份深沉與魅力。二、青年的質(zhì)疑隨著年歲的增長，我逐漸從青澀的校園步入現(xiàn)實(shí)的社會，開始以更為
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，還在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。他們以部門為主體，成立“志愿服務(wù)隊(duì)”和“青年突擊隊(duì)”，集結(jié)了部門中的青年中堅(jiān)力量，支援物流一線?！拔覀冎贫☉?yīng)急方案，
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村民集中反映的急難愁盼問題10余個(gè)，建立村民“需求清單”，行動有目標(biāo)，落地見效果，號召武寧縣煙草專賣局青年服務(wù)隊(duì)積極響應(yīng)村民需求，
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工作室成員的專業(yè)實(shí)操訓(xùn)練需求。“這種電氣模擬平臺能夠模擬車間生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，可以方便我們?nèi)粘＞毩?xí)。”青年員工盧佳勁在使用了電氣維修平臺之后由衷感慨到。通過仿真制造核心教學(xué)設(shè)備
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天地，但胡略始終不忘家鄉(xiāng)，經(jīng)?；丶铱赐赀~的母親和多病的兄長。2013年春節(jié)回家，有幸與本鎮(zhèn)在北京務(wù)工的女青年陳慧相識，二人一見鐘情
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倡議員工隊(duì)伍跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)，拓寬知識面，通過“工商協(xié)同”機(jī)制運(yùn)用，分批次、分專業(yè)選派青年員工到工業(yè)公司，促進(jìn)人才之間的知識共享和思維碰撞
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?！绷?xí)近平總書記的講話是對青年的鼓舞，作為湖煙第三代人，將主動接好歷史的接力棒，走好新時(shí)代的長征路。80后的我們，從懵懂少年到熱血青年
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;2”學(xué)習(xí)平臺，以提升員工素質(zhì)能力、專業(yè)能力、核心能力三項(xiàng)能力為出發(fā)點(diǎn)，為員工打造好黨建+創(chuàng)新工作室、黨建+班組兩個(gè)成長平臺，不斷提升青年員工
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和困難，勇于嘗試新事物和新方法。蚌埠卷煙廠常態(tài)化開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，鼓勵(lì)青年員工參與技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新項(xiàng)目、QC課題等。同時(shí)，積極組織開展勞動競賽、技能
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堅(jiān)持以優(yōu)惠政策吸引外流人才、以產(chǎn)教融合培育鄉(xiāng)土人才、以真情實(shí)意關(guān)愛回鄉(xiāng)人才，加強(qiáng)對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的扶持，聚焦種植大戶、合作社骨干、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退役軍人等，造就
