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，對當(dāng)前的育苗管理以及下步品種純化、烤煙移栽、規(guī)?；B片種植、樣板建設(shè)、合同簽訂、中耕管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、煙葉烘烤、收購工作、廢舊地膜回收以及站點職工、科技員管理方面提出了工作改進(jìn)指導(dǎo)意見
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創(chuàng)新舉措的宣傳引導(dǎo)，制定面積落實、提升質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作措施，狠抓環(huán)節(jié)工作落實，通過產(chǎn)購合同的杠桿作用和扶持政策的激勵作用，認(rèn)真落實好種煙面積
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，確保培育出適齡壯苗供給移栽；二是抓好大田面積規(guī)劃落實及合同草簽工作，做到“控中有穩(wěn)，穩(wěn)中有控”；三是充分發(fā)揮烤煙樣板典型示范
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責(zé)任進(jìn)行了安排。縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員從貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、“小金庫”專項治理、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、合同管理管理實施細(xì)則、合作社資金管理
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辭退、解除勞動合同等環(huán)節(jié)，及時修改或核銷人員信息資料，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)工資待遇。
四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在內(nèi)部公示此次自查自糾情況，同時，進(jìn)一步健全
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“二十個嚴(yán)禁”工作要求。
學(xué)習(xí)過程中，站內(nèi)員工就“二十個嚴(yán)禁”展開討論并提出了以下工作重點：一是把好收購合同關(guān)，堅持“一戶一簽”制度，統(tǒng)一
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抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓自查自糾，確保各項工作責(zé)任明確、有效落實。
一是制訂煙葉工作方案。責(zé)成煙葉科等部門制訂《2015年煙葉生產(chǎn)技術(shù)總體方案》、《煙葉種植收購合同管理方案
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大田面積11.33萬畝，根據(jù)全市煙農(nóng)專業(yè)合作社發(fā)展實際及種煙田塊分布，分公司分別與15個綜合型農(nóng)民專業(yè)合作社簽訂了煙葉生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)承包合同，嚴(yán)格規(guī)定了雙方
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元，煙農(nóng)用苗補(bǔ)助直接補(bǔ)給煙農(nóng)。
全縣按烤煙生產(chǎn)種植合同面積89800畝外加6%的預(yù)備苗組織育苗，育苗時間：常規(guī)苗全縣于2月15日開始育苗，3
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生產(chǎn)收購承諾書》，對2015年烤煙種植規(guī)模控制、合同簽訂、育苗、膜下小苗移栽、K326特色煙葉品種補(bǔ)貼、地膜使用與回收、專業(yè)化分級散葉收購等相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)及其扶持政策進(jìn)行了宣傳；
