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、文學(xué)、書法、棋牌等健康向上、有益于個人文化修養(yǎng)，有益于陶冶情操的各類文化、體育活動，企業(yè)應(yīng)該采取員工自愿申報(bào)，將員工參與這些活動的取得
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隊(duì)伍、做好工作”，不重視一線員工的真實(shí)需求?！ ? 4、制度不健全，績效考核不科學(xué)。一是在考核的導(dǎo)向上，現(xiàn)階段的績效考核機(jī)制存在輕領(lǐng)導(dǎo)干部、輕機(jī)關(guān)
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段主力規(guī)格在“黃金葉”整體銷量規(guī)模中的占比高達(dá)八成以上，為“黃金葉”積極向上延伸打下了堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)。在十元檔價位段中，“黃金葉”主要以零售價為10元/包的“黃金
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宏偉遠(yuǎn)大的志向或抱負(fù)，在生活上積極向上、樂觀進(jìn)取……讓人發(fā)自內(nèi)心地喜歡這款“泰山（宏圖）”；其次從“宏圖”整個包裝設(shè)計(jì)本身所自然流露出的極具喜慶
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心海深處，并以最快的速度成功切入了競爭激烈的高檔卷煙市場。
2、品牌內(nèi)涵
“登泰山而小天下”是一種豪情，一種激情和向上的力量。泰山卷煙以“茶甜香”為其獨(dú)特的香型
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，這款零售價為300元/條的“泰山（天秀）”所處的位置剛好是零售價300元/條這個承上啟下的潛力價位段，向上延伸是零售價500元/條價位段的“泰山
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辦公室精細(xì)化管理，同樣必須高度重視精神和文化因素在辦公室工作中的獨(dú)特作用。通過加強(qiáng)隊(duì)伍政治素質(zhì)教育，積極營造出昂揚(yáng)向上的文化氛圍，形成每個辦公室成員都自覺認(rèn)同并
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的“佛光效應(yīng)”正在一道道顯現(xiàn)。
在“泰山（拂光）”的高端引領(lǐng)下，“泰山”整條產(chǎn)品線布局成功從零售價為60元/條逐級向上延伸至零售價為1000元/條
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和實(shí)施得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持，2012年由縣局牽頭化龍部所向上龕鄉(xiāng)政府匯報(bào)當(dāng)前卷煙打假工作面臨的嚴(yán)峻形勢和存在的突出問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視并落實(shí)了由煙草專賣部門
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、信息、通話記錄等進(jìn)行梳理，如果依靠本級部門權(quán)限無法掌握具體信息的，也應(yīng)及時向上級部門請求支援。另外，隨著制假模式的新一輪轉(zhuǎn)變，制販假犯罪分子已經(jīng)
