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研究探討的地方，切實減少基層單位、機關(guān)部門在研究《考核方案》上投入的時間和精力，著力提高基層單位、機關(guān)部門開展集中研究、針對性研究的工作效率。
另一方面，
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常態(tài)化、制度化，確保日常安全問題和突發(fā)事件的及時處置。簡化緊急情況下匯報流程，通過值班人員巡邏時便可解決，大大地提高了工作效率，同時為應對
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深鉆細研。
工作效率大幅提升。正因為專業(yè)，專職稽查員能有更多精力去研究案件，尋找線索，深挖大案。
精英化隊伍管理思路，讓稽查隊伍煥發(fā)
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局（公司）改善的第一步。
體系的作用毋庸贅言，好的體系讓工作效率大大提升，事半功倍。在綜合分析了當前市局（公司）
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節(jié)省了他們的時間，也提高了我們的工作效率。
2、嚴肅違法懲戒（Punishment）機制，提升專賣執(zhí)法威性
違法成本較低，
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。要客觀分析當前生產(chǎn)經(jīng)營面臨的矛盾和問題。需要強化新品類、新市場的開發(fā)力度，加強營銷人才隊伍建設(shè)，提高營銷工作效率，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量，完善營銷工作
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激情和熱情，營銷業(yè)績提升不了，應該進行自我反思，想辦法提高工作效率。
我于是想同事請教，一些經(jīng)驗豐富的客戶經(jīng)理冷靜告訴我，這樣
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，深切地體會到以品牌培育作為營銷工作的重點，著力選好品牌，培育好合適品牌，是推動營銷宣傳，提升營銷工作效率的核心。卷煙營銷說簡單
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;客戶經(jīng)理要想提高工作效率，開創(chuàng)營銷新局面，必須做到“滿足需求，培育品牌?！? 正如孫經(jīng)理所言，客戶經(jīng)理要把握行情，就必須先走訪
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、中層干部等。通過設(shè)立青年職工職業(yè)發(fā)展的多重目標，可以讓青年職工明白通過努力能達到崗位提升要求，一步一個腳印的走好職業(yè)發(fā)展之路。建立青年職工的晉升和淘汰管理機制。通過工作效率
