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信息系統(tǒng)規(guī)范化操作、標(biāo)準(zhǔn)化運行。
此次培訓(xùn)注重全員性覆蓋、個性化輔導(dǎo)和重點突破，主講人著重從信息系統(tǒng)新增模塊、修訂內(nèi)容和實際操作中遇到的疑難問題等方面逐項進(jìn)行了講解。培訓(xùn)中，
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，適時為零售戶“量身定做”每周訂單，全面落實好“基礎(chǔ)管理年”活動。
四是提升品牌培育空間。注重新品牌的宣傳和引導(dǎo)，采取宣傳、引導(dǎo)、帶動等方式，
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，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)與友誼，促使廣大職工注重強身健體，豐富業(yè)余生活，進(jìn)一步提升了干部職工積極向上、奮發(fā)有為、敢于挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)的精神面貌，助推
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成本，消化存量問題，要更加注重增量的控制；三是齊心協(xié)力、主動作為、打贏攻堅戰(zhàn)，全廠干部職工要有危機意識，要過緊日子、苦日子，
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;江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠組織開展了一期防火專項活動。
一是注重宣傳引導(dǎo)。制訂防火安全標(biāo)語在廠區(qū)內(nèi)張貼；利用短信通信平臺向每位員工發(fā)送防火安全短信；各車間出
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和要求，車間考評組經(jīng)過多方商討后設(shè)定競賽題目和評分標(biāo)準(zhǔn)，擬定的考試流程完全按照國家考試級別標(biāo)準(zhǔn)，注重設(shè)備保養(yǎng)及潤滑，著重考察選手在操作細(xì)節(jié)的處理
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。一是突破關(guān)鍵技術(shù)，密切跟蹤二維碼技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，適時開展應(yīng)用。二是研究法律法規(guī)，注重對煙草專賣法律法規(guī)和新《廣告法》等研究，確保合規(guī)性、規(guī)范性
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，根據(jù)轄區(qū)市場人口、消費能力和商圈情況設(shè)定‘難度調(diào)節(jié)系數(shù)’，回歸市場真實，增強考核導(dǎo)向性，加強績效考核的科學(xué)性、指導(dǎo)性和服務(wù)作用。
三是注重過程化
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;幫助客戶拉動終端消費。
注重實效。“金圣”終端建設(shè)不能簡單追求銷量大小，要始終以“新品提利，老品穩(wěn)價”為主要關(guān)注點，確保零售客戶盈利實打?qū)?/div>
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創(chuàng)新，形成管理閉環(huán)；同時，引導(dǎo)部門進(jìn)一步宣貫企業(yè)文化、關(guān)注職工心理動態(tài)、注重文化氛圍營造，促進(jìn)企業(yè)的生態(tài)文明發(fā)展。
