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%以上，特別是參加2010年第一批職業(yè)技能鑒定的5名同志100%通過，受到了省、市局的通報(bào)表彰，達(dá)到了資格化。
（三）形象化。按照
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，移栽時(shí)按合同計(jì)劃移栽，做到合同、地塊、面積、農(nóng)戶“四吻合”，調(diào)控種植規(guī)模取得顯著成效。
（獲得表彰和獎勵的煙技員上臺領(lǐng)獎）
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的完成情況進(jìn)行考評分析，目標(biāo)考評結(jié)果應(yīng)與組織的績效考核方案緊密結(jié)合，獎優(yōu)罰劣。對目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰推廣；對目標(biāo)指標(biāo)
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;有多名員工獲獎， 1名職工獲得全市第一名，受到表彰。一年來，通過嚴(yán)考核、求實(shí)干、抓落實(shí)、促規(guī)范，職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了“整體素質(zhì)提高、思想覺悟提高、工作
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；積極參與“三八”維權(quán)周宣傳活動及關(guān)愛女性健康新理念知識講座等活動，全方位地為本單位婦女兒童提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)、健康檢查等維權(quán)志愿服務(wù)；表彰“巾幗建功積極分子
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水源工程總結(jié)出一套有典型性的工程管理經(jīng)驗(yàn)。在人員管理上，要嚴(yán)肅考勤和工作紀(jì)律，對工作做得好的，表彰獎勵；對完不成工作任務(wù)、影響工程推進(jìn)
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;安全生產(chǎn)考核要同獎懲兌現(xiàn)掛鉤，凡是安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位的單位與個(gè)人，要實(shí)行階段性獎勵，以表彰在安全生產(chǎn)做出的貢獻(xiàn)；對出現(xiàn)安全事故的單位與個(gè)人
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，切實(shí)抓好煙葉生產(chǎn)。工作中要振奮精神、忍辱負(fù)重、扎實(shí)工作，為十二五開好頭，起好步。
會議還對2010年烤煙生產(chǎn)的8個(gè)先進(jìn)單位和4名優(yōu)秀防雹工作者給予了表彰獎勵
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組織識別系統(tǒng)建設(shè)，確定宣誓儀式和標(biāo)志、徽章、歌曲、色彩等的使用，增強(qiáng)組織識別感。大力開展志愿者隊(duì)伍評選表彰活動，樹立企業(yè)內(nèi)部可學(xué)可信的先進(jìn)典型，
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，從源頭上杜絕因能源切換帶來的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。為激發(fā)員工從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)向“主動擔(dān)當(dāng)”，企業(yè)設(shè)立“識別獎”與“應(yīng)對獎”，表彰在隱患排查中表現(xiàn)突出的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)。截至目前
