，始終堅持與職工同呼吸、共命運，帶頭
深入職工、滿腔熱情地為職工解難事、干實事、辦好事，不斷提升干部職工對政工工作的認可度和滿意度。今年以來，他們?yōu)槁毠?/div>
;對2013年對標工作要點予以明確，并對公司對標指標表、指標標桿等進行了相應調(diào)整。
公司指出，2013年對標工作總體要求是，以深入開展“管理創(chuàng)一流”活動為
建設深入、持久地開展各種形式的讀書活動，加強職工思想道德建設，深化“二三五”教育實踐活動，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，努力提升企業(yè)的核心競爭力
群眾滿意作為衡量承諾踐諾成效的重要標準，扎實開展“四群”教育活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作；立足崗位、自覺奉獻，根據(jù)崗位特點和工作實際開展
點，堅持法制宣傳、綜合治理與重點打擊相結(jié)合、加強市場監(jiān)管與打擊制售假煙網(wǎng)絡相結(jié)合、堅持發(fā)揮專賣稽查人員作用與加強同公安等執(zhí)法部門合作相結(jié)合，進一步推動打假打私斗爭深入
；深入推進創(chuàng)優(yōu)，增強專賣隊伍新活力；加強法制建設，塑造依法行政新形象。
，深入挖掘和提煉“芙蓉王”品牌“自然煙香”、“白沙”品牌“復合香韻”的核心風格特征，擴大品牌競爭優(yōu)勢；破解煙葉原料瓶頸，以訂單農(nóng)業(yè)為抓手
5月以來，峨邊縣局（分公司）采取一系列硬性措施，深入推進內(nèi)涵提升和效能提升，精心打造職工之家文化陣地，為市局
講話。
會議提出，2013年思想政治和企業(yè)文化建設工作總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步深化“235”教育實踐活動，深入
