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店主年齡大，對電腦不熟悉，那么在訂購香煙的時候就會出現(xiàn)問題?？蛻艚?jīng)理在指導(dǎo)的時候，就應(yīng)該集中對他們進行手把手的指導(dǎo)，只有將指導(dǎo)落實到個人
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全員學(xué)習(xí)常態(tài)化，掀起了“人人學(xué)習(xí)”的高潮。
在泰和煙草，提起45歲的客戶經(jīng)理朱小琴，熟悉她的人都會豎起大拇指：“工作起來干勁十足
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據(jù)質(zhì)量監(jiān)測問題，實現(xiàn)采集員全區(qū)樣本熟悉率100%，努力建設(shè)一支規(guī)范、高效、協(xié)作的信息采集隊伍。
三、持之以恒“實運用”
客我互動，信息運用
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博的月活用戶將達4億，而代號為“酷”的表情，也為廣大公眾所熟悉。出于控煙的考量，決定將其“下線”，在承擔不可預(yù)知的“掉粉”損失的同時
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物流配送工作是物流工作的基礎(chǔ)，在物流快遞行業(yè)快速發(fā)展的今天，如何做好新舊配送中心運行管理的順暢銜接，使參與卷煙物流配送工作的人員能夠盡快熟悉新的工作流程顯得尤為重要
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，熟悉煙葉的前世今生
好煙不是烤出來的，更不是分級分出來的，而是在煙田種出來的。要學(xué)好煙葉分級，必須弄清楚煙葉的前世今生，知道好煙是怎么
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能方式和效果；“線”，即發(fā)揮業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)需求、熟悉業(yè)務(wù)邏輯、具備統(tǒng)籌能力的優(yōu)勢；“點”，即堅持應(yīng)用為王，基于業(yè)務(wù)需要和角色應(yīng)用
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密制度進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保員工熟悉制度內(nèi)容和要求。在制度修訂或出臺新制度后，及時組織專項培訓(xùn)，向員工詳細解讀制度的變化和重點內(nèi)容。同時，通過內(nèi)部刊物
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;使其熟悉火災(zāi)報警流程、滅火器材的使用方法以及疏散逃生路線，并至少每季度組織一次消防演練，讓員工在遇到火災(zāi)時能夠迅速、有序地疏散顧客。由于超市的各類設(shè)施設(shè)備使用頻繁
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心里的那座冰山。一段最熟悉的路，是回家的路說起“蔡小龍”，兒童村的孩子們滿是驕傲的眼神。這是一個從兒童村走出去的孩子，是楊村長嘴里的“出息娃”。在志愿者一次次
