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積極性。例如，設(shè)立數(shù)字化工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對在數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)、系統(tǒng)應(yīng)用創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。三是營造數(shù)字化文化氛圍，通過企業(yè)內(nèi)部宣傳、組織數(shù)字化
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鍋爐，李榮見證了動(dòng)力車間鍋爐生產(chǎn)的變遷；鍋爐生產(chǎn)也見證了他從一名職場新人成長為業(yè)務(wù)骨干，再到車間設(shè)備負(fù)責(zé)人。李榮此生最難忘的，是參加云南省勞動(dòng)模范表彰
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落到實(shí)處。定期對跨部門協(xié)作與溝通的效果進(jìn)行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在問題的部門和個(gè)人進(jìn)行督促和整改。例如，每季度對跨部門協(xié)作與溝通工作
