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一口清”考核制度，梳理24個(gè)崗位的安全職責(zé)清單，通過“每季一評(píng)比”倒逼責(zé)任落實(shí)，考核通過率從年初的86%提升至97%。員工層面，打造“線上
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，鼓勵(lì)他們?nèi)硇牡赝度雱?chuàng)新活動(dòng)。去年年初，臨清市局（營銷部）第三基層服務(wù)站QC小組組長(zhǎng)郭偉發(fā)明的臺(tái)式陳列架因功能少、成本高，未能被
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防線。2025年初，這位年輕的隊(duì)長(zhǎng)在會(huì)上說：“別總說任務(wù)重，踮腳夠不著，那就跳起來夠！”。他刻苦鉆研情報(bào)信息分析技術(shù)，
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中煙獲批建設(shè)行業(yè)數(shù)字化調(diào)香研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，數(shù)字化調(diào)香技術(shù)實(shí)現(xiàn)了香基香精的自主研發(fā)；2020年初，在行業(yè)“提升卷煙香精香料自主開發(fā)和自我保障能力專題整改工作”中
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關(guān)切”變成“群眾滿意”。圖為西湖區(qū)煙草局工作人員指導(dǎo)零售客戶填寫《監(jiān)督服務(wù)反饋表》。調(diào)研“把脈”準(zhǔn) 破題有方向“嵌入式”監(jiān)督要見效，精準(zhǔn)找問題是前提。今年初，西湖區(qū)煙草專賣
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傳遞溫暖的專屬工具。陳崢經(jīng)營小店改變，發(fā)生在2023年。2023年初，陳崢拿起手機(jī)，開始以短視頻記錄自己作為殘疾小伙的看店日常。正是這個(gè)看似不起眼的線上
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”變成“群眾滿意”。圖為西湖區(qū)煙草局工作人員指導(dǎo)零售客戶填寫《監(jiān)督服務(wù)反饋表》調(diào)研“把脈”準(zhǔn) 破題有方向“嵌入式”監(jiān)督要見效，精準(zhǔn)找問題是前提。今年初，西湖區(qū)煙草專賣局組建
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今年年初，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠卷包車間質(zhì)量分析會(huì)上，一份小盒質(zhì)量普查報(bào)告讓現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分凝重?！?.08”——這個(gè)小盒密封度均值，遠(yuǎn)低于0.7
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“選育管用”全鏈條培養(yǎng)路徑。頂層設(shè)計(jì)：繪制數(shù)智人才“成長(zhǎng)地圖”“在工廠數(shù)智化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，每個(gè)崗位都得有數(shù)智思維?！比肆Y源部副部長(zhǎng)熊培介紹，今年初，
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等，遇到崗哨就靈活行事，完成了多項(xiàng)任務(wù)。雄雞報(bào)曉彰顯自力更生1942年年底至1943年年初，八路軍115師在臨沂莒南縣創(chuàng)建煙廠，對(duì)外稱利華煙草公司。1943年
