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，這讓煙草企業(yè)政工干部明白工作效益的高低和他的獎勵、懲罰掛鉤。獎勵，意味著他工作出色，綜合素質(zhì)好，而懲罰則相反。通過一些間接的強制方式來促進良好風(fēng)氣
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，要善于分析和觀察員工的思想問題，要善于深入調(diào)研員工思想動態(tài)，并使自己明白抓好了員工的思想工作，做好其他工作也就容易得多。思想工作是我黨的傳家寶
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是立世之綱，誠信是戰(zhàn)勝一切的不二法門。李嘉誠深悔自己沒能早些明白這個道理?！? 翌日，李嘉誠回到廠里，果斷地采取了幾大措施。一是召集員工開會，他
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的富強；從童年的故事，到今天澎湃的改革大潮。
我徹底明白了，我要有淡泊名利、無私奉獻的精神。淡泊名利、無私奉獻精神的核心和實質(zhì)就是全心全意
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;使得煙草從業(yè)人員真正了解到：為何要搞“卷煙上水平”？如何搞好“卷煙上水平”？只要煙草從業(yè)人員真正了解了“卷煙上水平”，明白了“卷煙上水平”帶來
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樸素，所謂“郭美美的那點事兒”，無非就是想弄明白，每份慈善捐款來自何方，去向何處。
小煙卷兒：很顯然，倉促上線的紅
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了種植技術(shù)，還拉近與煙農(nóng)之間的距離。
烘烤期間，他們經(jīng)常半夜被電話叫醒，而他們總是在電話鈴響過一聲后迅速接起。他們明白，這個時候肯定是哪個煙農(nóng)
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;以及由此產(chǎn)生的組織行為?！捌髽I(yè)文化”，就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的，而且都自覺自愿地這樣做
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明白什么、解決什么，當(dāng)好群眾的帶頭人、貼心人、領(lǐng)路人。真心服務(wù)群眾，認真貫徹黨的方針政策，及時化解群眾矛盾糾紛，切實維護群眾合法權(quán)益，
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煙草在線據(jù)第一財經(jīng)日報報道 奢侈品漲價潮又來襲。實際上，奢侈品牌每年都要提價幾次，已是鐵律。但大多數(shù)人不明白，奢侈品漲價的緣由是什么，
