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鼓勵員工積極參加“專業(yè)技能崗位競聘”，切實(shí)為員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺；四是注重管理方法，采用多種方式激發(fā)員工潛能，提升員工
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;分公司）按照修建計(jì)劃，百分之百完成建設(shè)任務(wù)。
此次驗(yàn)收檢查尊重客觀事實(shí)、公平公正，遵循國家及行業(yè)相關(guān)政策、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“誰驗(yàn)收、誰簽字
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準(zhǔn)軍事化管理、舉行專賣技能競賽等形式，努力把基層專賣執(zhí)法隊(duì)伍打造成為政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、服務(wù)優(yōu)良的新型煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍，不斷提高控制市場、管理
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，事實(shí)證明，什么時(shí)候這桿秤放平、稱好了，收購工作就能順利開展，來年就會有大的發(fā)展。因此要堅(jiān)決執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，做到公開、公平、公正
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極個(gè)別地方還為制售假冒煙、販賣走私煙開綠燈，幾乎到了“愛煙如命”的地步。面對這一強(qiáng)烈的反差，我們要通過煙文化的滲透，客觀公正地評價(jià)煙草行業(yè)，使
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;加強(qiáng)規(guī)范性文件管理、規(guī)范公正文明執(zhí)法、依法科學(xué)民主決策、依法監(jiān)督管理等工作重點(diǎn)。在運(yùn)行機(jī)制上，要探索建立從事前監(jiān)督為主向事前防范、事中控制轉(zhuǎn)變，構(gòu)建事前、事中、事后監(jiān)督
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;使制度真正滲透、融入到收購的各個(gè)環(huán)節(jié)中。堅(jiān)持以管理促規(guī)范、以制度促規(guī)范，堅(jiān)決杜絕把制度“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上”的形式主義。另一方面要公開、公平、公正地選拔思想道德水平較高、責(zé)任
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歷程中，零售企業(yè)防損部客觀公正地評估公司的每一項(xiàng)變革，總結(jié)其重大突破和機(jī)會點(diǎn)并及時(shí)反饋，成為公司決策的重要參考，從而確保公司穩(wěn)步前進(jìn)。同時(shí)
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;減少人為干預(yù)，為重點(diǎn)品牌市場準(zhǔn)入營造更加透明環(huán)境，保持品牌競爭的公平性、公正性和公開性；要加強(qiáng)工商深度協(xié)同，健全完善在需求預(yù)測、計(jì)劃銜接、貨源投放
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贏利及整個(gè)市場秩序，關(guān)系著卷煙銷量和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的穩(wěn)步提升。我們始終堅(jiān)持“公平、公開、公正”的投放原則，科學(xué)定位，細(xì)化投放，不斷提升品牌精準(zhǔn)投放
