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知識應(yīng)知應(yīng)會宣貫各班組結(jié)合生產(chǎn)實際，積極開展“一崗多能”“師帶徒”等活動，進(jìn)一步滿足青年骨干員工的知識、技能、能力發(fā)展需求。“通過一崗多能培訓(xùn)，我從一名機(jī)動
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;2023年，工廠提出了以個人興趣為驅(qū)動，學(xué)習(xí)自覺為支撐，實踐操作為根本，骨干引導(dǎo)為保障的員工崗位見習(xí)制，一方面為工廠發(fā)展儲備人才
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精美，包包一流”的精益品質(zhì)。作為生產(chǎn)骨干力量,他所在的機(jī)組生產(chǎn)效率高，質(zhì)量好，在班組生產(chǎn)競賽中名列前茅，被評為模范先進(jìn)機(jī)組。科學(xué)求實效的巧勁生產(chǎn)
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;還是尋求其他解決辦法？通過組織送貨部、儲配部、技術(shù)部的骨干人員進(jìn)行集中討論研究，最后決定采取對卷煙分線的標(biāo)簽信息進(jìn)行優(yōu)化升級的辦法，將卷煙配送主要信息呈現(xiàn)在標(biāo)簽
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，韋曉很快成為營銷中心的業(yè)務(wù)骨干?！绊f曉業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、素質(zhì)過硬，是我們營銷中心承擔(dān)急難險重任務(wù)的第一人選?！睍r任河池市局（公司）營銷中心主任韋宏球說。從“一域
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上下聯(lián)動。他多次組織骨干就打破創(chuàng)新壁壘交流研討，并依托企業(yè)已有的“潮流工匠”“數(shù)智”“思創(chuàng)”等創(chuàng)新工作室，建立“對標(biāo)、追標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”的常態(tài)化機(jī)制。此外，他還組織
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外觀質(zhì)量好、內(nèi)在化學(xué)成分協(xié)調(diào)、工業(yè)適用配伍性強(qiáng)，深受省內(nèi)外企業(yè)喜愛，成為中華、荷花、貴煙等骨干卷煙品牌配方的主要原料。目前，全縣共建有河北中煙荷花品牌和安徽中
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嚴(yán)格貫徹落實上級部署的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式——構(gòu)建矩陣式復(fù)合型人才培養(yǎng)體系，由骨干人員組建“薪火班”，明確人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、評先評優(yōu)激勵考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)
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，細(xì)支設(shè)備安裝調(diào)試這一關(guān)不好過。面對時間緊、任務(wù)重等困難，許昌卷煙廠成立了陽光攻堅突擊隊。突擊隊以韓建夫、于連群等技術(shù)骨干為帶頭人，以黨員為核心，以復(fù)合型
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;終于所有部件成功組裝，接力搶修戰(zhàn)也進(jìn)入了最后沖刺階段。在設(shè)備相關(guān)部套基本恢復(fù)后，劉峰一邊協(xié)調(diào)電氣技術(shù)骨干恢復(fù)設(shè)備解體維修時拆除的電氣線路和檢測器，一邊協(xié)調(diào)蔡偉
