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,兩位男士一起點(diǎn)上煙,都在陽臺上,那就是明顯的兩個(gè)陣營的界限分明的對壘。一邊煙霧騰騰,一邊離得遠(yuǎn)遠(yuǎn),表情都似乎不大自然了。5.話
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了電子煙等新型煙草在我國的合法合規(guī)和銷售的地位,讓一直處于灰色地帶的電子煙找到了自己的“法定界限”,從監(jiān)管真空中走了出來。新格局建立之后,誰將脫穎而出
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信息管理網(wǎng)絡(luò)。打破部門界限、行業(yè)界限,擴(kuò)大信息采集的開放程度,建立一個(gè)縱橫交錯(cuò)、內(nèi)外相聯(lián)、專銷結(jié)合、輻射范圍廣、傳遞速度快、監(jiān)控能力強(qiáng)的終端信息網(wǎng)絡(luò),為信息采集提供
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,也需要我們的想象力。煙草能走多遠(yuǎn),就看我們的實(shí)力和想象力創(chuàng)造力了。
八是女士煙型轉(zhuǎn)化,追求流行時(shí)尚的
原來的界限分明,被模糊界線覆蓋
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,但顯然,未規(guī)定并不是意味著我們在檢查時(shí)便沒有法律限制,恰恰相反,按照行政法合法性要求,法無明文規(guī)定正是我們權(quán)力的界限,
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整合而帶來的結(jié)果,在線路整合上,要敢于動(dòng)“大手術(shù)”。
二是要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)打破”。即打破行政區(qū)劃,打破城鄉(xiāng)界限,打破內(nèi)部管轄區(qū)域。
一要打破
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相關(guān)知識,對案件性質(zhì)的定性不清,罪與非罪的界限不明。主動(dòng)移送意識不夠,甚至根本就沒有想到是否涉嫌犯罪,是否需要移送。而有些人員盡管有這方面的意識
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:一是由于干部選任工作以年齡劃
界限的現(xiàn)象比較明顯,“干部年輕化”成為令人糾結(jié)的一道坎,年齡
界限不可逾越;甚至有以年齡、學(xué)歷“符合程序”來代替“德才兼?zhèn)?/div>
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;加快土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺建設(shè),打破村社農(nóng)戶界限,推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模整治,形成種植規(guī)模。在規(guī)?;N植上,按山區(qū)不少于200畝,壩區(qū)不少于
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,互幫互助就會成為我們工作的常態(tài)。
(四)滿意服務(wù)。追求無止境,服務(wù)無界限,有了思想意識的提高,有了服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變