為您找到相關(guān)結(jié)果 1991 篇
-
總關(guān)情。職工群眾的利益既有對共性幸福的追求，也有眼前的個別需要。而事實上，職工群眾的利益就是由無數(shù)個小事、個別利益構(gòu)成的，看似瑣碎，實則重要
-
活動的模式，通過多片區(qū)同等經(jīng)營規(guī)模客戶共同參會的方式，對具有較強共性的客戶有針對性的進行講解說明，化解客戶對于企業(yè)及客戶經(jīng)理的誤解。二是多種方式展示
-
和市場監(jiān)管新方法。著手研究涉煙違法犯罪活動的一般規(guī)律和共性特點，建立了假煙犯罪活動積分預(yù)警規(guī)則和“黑名單”制度，初步實現(xiàn)從“以案找人”向“以人找案”的轉(zhuǎn)變；
-
四個層次，對照第二批教育實踐活動部署會議上列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題進行歸納，既保證了學(xué)習(xí)效果，查找問題又全面、深刻
-
議精神，學(xué)習(xí)國家局關(guān)于規(guī)范經(jīng)營相關(guān)文件精神，認(rèn)真分析了當(dāng)前全州規(guī)范經(jīng)營存在的共性和個性問題，就如何解決相關(guān)問題展開廣泛討論。
會議指出，規(guī)范經(jīng)營是行業(yè)
-
小組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評審，查找問題，重點檢查主體是否明確、事實是否清楚、證據(jù)是否充分、適用法律是否準(zhǔn)確、程序是否合法等內(nèi)容。針對案卷制作中常見問題、共性問題，評查
-
;切實探索解決好全省系統(tǒng)的共性問題和滁州市局（公司）的個性問題。二要尊重事實，尊重市場導(dǎo)向，利用科學(xué)管理方式手段，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)率先垂范
-
、服務(wù)行業(yè)在‘四風(fēng)’方面存在的突出問題”，一條條從自身查、讓員工提，虛心接受批評意見。同時，重點結(jié)合第一環(huán)節(jié)意見和建議不深不細(xì)的共性問題，從“主流
-
；三是鼓勵采用“1+1+N”的模式先行先試，可將個性化需求與全省共性需求進行分離，待項目成熟后再進行全省推廣；四是繼續(xù)完善技術(shù)方案
-
過程中的共性難點和個性問題作了深入探討。會議明確，下階段延續(xù)換發(fā)工作關(guān)鍵要嚴(yán)把“三關(guān)”：
一是嚴(yán)把“進度關(guān)”。自2013年12月啟動至今，全市已完成29553張
