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，并勉勵(lì)大家要珍惜機(jī)會(huì)，不辱使命，在活動(dòng)磨礪中鍛煉成才。針對(duì)下一階段工作，她強(qiáng)調(diào)，要從部門(mén)抓起，將全員參與教育實(shí)踐活動(dòng)的積極性
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，并提出了“圍繞服務(wù)集團(tuán)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)的工作主線，著力青年成長(zhǎng)成才、基層組織建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型
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業(yè)的良好環(huán)境，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
五、著力加強(qiáng)用工分配改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
堅(jiān)持“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體
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物流師崗位技能鑒定、搭建物流崗位成才通道等方面的工作進(jìn)行了部署。
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，市局（公司）團(tuán)委緊緊圍繞中心工作，把教育引導(dǎo)青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才作為首要任務(wù)，通過(guò)一系列工作措施的實(shí)施
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；加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工作，每年制定經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃。營(yíng)造關(guān)愛(ài)經(jīng)營(yíng)管理人員的合作社文化氛圍，給經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)成才、施展才華搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)管理人員在建
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，不斷探索更加符合青年員工成長(zhǎng)的路徑，積極為青年員工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。
一是加強(qiáng)思想教育，提高政治素質(zhì)。多次召開(kāi)青年職工代表座談會(huì)，深入了解青年職工思想
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”結(jié)合起來(lái)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，打通干部員工成長(zhǎng)成才通道，激發(fā)活力，提高
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生產(chǎn)一線的實(shí)際情況，支部開(kāi)展“勤比勤練、積極取證、齊接棒！”、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等利于青年員工成長(zhǎng)成才的各種活動(dòng)，為工廠發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。通過(guò)“團(tuán)結(jié)拼搏爭(zhēng)創(chuàng)
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煙草在線浙江消息 為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族捐資助學(xué)、扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，更好服務(wù)青少年成才成長(zhǎng)，2013年，浙江省煙草專賣(mài)局（公司
