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;讓那些企求過得去者過不去。
嚴格管理、嚴守規(guī)矩不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部無所作為、為官不為的借口，不能成為只求過得去不求過得硬的理由。要通過加強教育，積極引導(dǎo)黨員干部增強深化改革
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、轉(zhuǎn)型提升謀新篇。
一是目標上定位要高。要進一步深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動，充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等最新信息技術(shù)支撐，深入推進企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)型升級，
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?！逼平饷茈y題、取得預(yù)期成效、完成目標任務(wù)是推進工作開展、深化改革創(chuàng)新、促進事業(yè)發(fā)展的應(yīng)有之義。
謹防工作涂“三劑”，讓工作有實效，讓發(fā)展更科學，讓改革更深
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，煙葉生產(chǎn)主動對接市場需求和卷煙重點品牌發(fā)展需要，優(yōu)化資源配置，深化改革創(chuàng)新，努力提升優(yōu)質(zhì)煙葉支撐卷煙重點品牌發(fā)展能力，著力打造楚雄
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;切實增強做好下半年工作的責任感和緊迫感；
二是對照全省系統(tǒng)2015年上半年經(jīng)濟運行指標，緊扣省局“五項重點工作”，盯住市場需求，深化改革創(chuàng)新
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，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，應(yīng)統(tǒng)一到“提升深化改革形象、提升科學發(fā)展形象、提升控煙履約形象、提升規(guī)范管理形象、提升干部隊伍形象”上來。
研判新形勢、新常態(tài)，堅持
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局長在甘檢查工作時提出的“三個保持”的要求和國家局下半年經(jīng)濟運行“五努力一確?！敝攸c任務(wù)，盯住市場需求，深化改革創(chuàng)新，強化措施落實，堅決打贏提稅
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如何謀劃好煙葉發(fā)展、如何通過深化改革獲取“紅利”的問題。
縣政府煙辦主任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管烤煙生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、村委會負責人、合作社理事長；宜良分公司經(jīng)理、分管煙葉生產(chǎn)副經(jīng)理、各煙站站長、煙葉生產(chǎn)
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，深化改革創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展呈良好態(tài)勢。
一是以“管理創(chuàng)一流”為目標，堅持做精管理，全面夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。攀枝花市局（公司）
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設(shè)置、進度安排、工作要求，確保規(guī)劃編制工作穩(wěn)步有序推進。
《方案》指出，“十三五”時期是煙草行業(yè)全面深化改革的關(guān)鍵時期，也是全市乃至全省系統(tǒng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展
